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工厂绩效考核办法

工厂绩效考核办法第一条、工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据更重要的是，通过这些评价可促使员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求第二条、绩效考核原则1.考绩不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员工工作的长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高...

大铭
0 doc 2021-01-13 12:29:29
9 p.

工厂职工绩效考核办法

工厂职工绩效考核办法第一章总则第一条为全面了解，评估工作，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法第二章范围第二条凡公司全体员工均需考核，适用本办法第三章考核原则第三条通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬，待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力第四条使员工有机会参与公司程序，发表自己___第五条考核目的，考核对象，考核时间，考核指标...

大铭
0 doc 2021-01-13 12:29:30
6 p.

工厂安全绩效考核办法

工厂安全绩效考核办法为加强安全管理工作，加大对安全工作的检查督促力度，把安全工作考核落到实处，特制定如下考核办法：1、安全观察（35分）（1）安全观察的执行率15分按车间/部门每月的安全观察执行率×15进行计算记分；被考核单位每周进行安全观察3次，其中车间/部门班长以上管理人员组织2次以上，安委成员组织1次以上（2）安全观察报告及信息数据统计10分安全观察发现3项以上的记5分，按每...

大铭
0 doc 2021-02-05 10:14:21
22 p.

工厂保安绩效考核办法

工厂保安绩效考核办法工作方案一、目的为加强公司内部，激励的工作积极性，使公司的各项规章得到贯彻执行，制定本办法二、适用范围公司全体员工三、原则1.以公司对员工计划的业绩目标和员工实际工作事实为基本依据;2.以客观，公正、公开、规范为核心考核理念;3.物业管理经理行使对物业管理人员的考核权，对公司负责，各主管对员工进行考核四、考核时间及考核内容每月28-30日前由物业管理...

大铭
0 doc 2021-01-13 12:28:46
1 p.

修理厂绩效考核办法

修理厂绩效考核办法　　

大铭
0 doc 2020-12-30 02:03:58
10 p.

2021工厂绩效考核管理办法

工厂绩效考核管理办法某化工厂办法总则第一条目的为建立和完善事业部资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法第二条原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果指导思想建立客观、公正、公开、科学的绩效评价，完善员工的激励机制与约束机制，为科...

大铭
0 doc 2021-01-11 02:12:55
14 p.

2021汽修厂绩效考核办法

汽修厂绩效考核办法xx汽修厂绩效考核办法针对机修工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的规则，激励工作积极性，调动全员创新意识需要对修理厂修理人员工资做好相应的!下面就随爱汇网一起来了解下吧!为建立科学合理规范的员工工资考核，调动职工积极性，提高修理厂的管理效率和经济效益，从而增加员工的工资收入，协助公司持续快速健康发展，特制定《修理厂修人员工资管理办法》第一、工资制度根据修理...

大铭
0 doc 2021-01-11 03:35:16
37 p.

2021绩效考核办法法院绩效考核办法

XX绩效考核办法法院绩效考核办法___绩效考核办法_法院绩效考核办法法院是我国人民司法体制的基础，是推进依法治国方略的前提，是实现公民合法权益的前沿，进而也是保障全社会实现公平和正义的基石!下面爱汇网了关于___办法，欢迎大家的阅读!第一条绩效考核分为个人考评和部门考评个人考评包括法官、综合行政人员、书记员和司法警-察考评，以质量好、效益好、效果好、形象好为基本要求，同时对其他工作进行...

大铭
0 doc 2021-01-12 02:03:17
4 p.

分厂月度工作绩效考核办法

分厂月度工作绩效考核办法1、月度工作绩效考核的原则和思路1．分厂作为成本、质量、生产和效率中心__考核，职能部分解指标到各分厂，根据职能部分解的指标确定分厂月度工作绩效考核指标2．四个分厂由四个职能部同时交叉管理，月度工作绩效由四个职能部交叉考核，分厂基础管理、月度重点工作由制造部考核3．四个职能部采取项目的运作方式制定月度工作计划进行交叉考核，制造部负责对分厂月度工作...

rong2589
0 doc 2021-05-12 03:47:08
8 p.

【绩效考核办法实施细则】绩效考核办法

【绩效考核办法实施细则】绩效考核办法【--个人简历范文】　　做好绩效考核有什么办法怎么做绩效考核来看看下面为你带来的绩效考核办法吧，这其中也许就有你需要的　　绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程如EMBA、MBA等均将绩效考核方法的设计与实施作为针对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内，主要是人力资源部门的核...

大铭
0 doc 2021-12-23 16:55:47
3 p.

绩效考核办法公司绩效考核管理办法

绩效考核办法公司绩效考核管理办法绩效考核办法检索编码CM011634页码3－1××××年××月××日被考核者姓名：考核者姓名：项目ABCDE工作态度1.是否积极抓自己的工作2.在工作中间是否始终如一很负责任3.对公司的规章制度能否严格遵守4.对上级指示、命令，能否正确执行5.与同事及下级的关系是否协调6.是否总是情绪开朗、工作麻利7.能否高...

大铭
0 doc 2020-11-23 18:49:42
14 p.

绩效考核办法

广东XXXXXXX公司绩效考核办法第一章总则第一条为建立权责清晰、奖惩分明的绩效文化，提高公司执行力支持战略经营管理目标的实现，特制定本办法第二条绩效管理遵循以下原则:战略为本，层层分解以分公司战略为基础，明确具体行动计划与关键成功因素，形成绩效指标，层层分解给各层级员工;岗位明晰，目标导向明确岗位职责与要求，设定绩效指标为员工指明清晰的方向;过程管理，专业发展通过...

佚名 · 6068
0 docx 2023-10-06 20:49:16
13 p.

绩效考核办法

XXXX字[2018]XXX号签发人：XXXXX绩效考核办法为了全面贯彻落实集团公司发展战略，健全和完善全员绩效管控管理体系，建立激励机制、约束机制与绩效评价机制，实现企业管控管理水平的持续改进和不断提升，保障集团公司年度任务目标的顺利完成，特制订本办法一、指导思想依据集团公司年度全面经营计划确立年度经营目标，按照工作分工和职责，逐级细化分解分管相关领导、各公司、集...

佚名 · 6068
0 docx 2024-03-04 05:16:54
6 p.

绩效考核办法

年度绩效考核及绩效工资发放管理办法为适应集团股份制改革以及母子公司管理模式转变的需要，完善机关绩效管理制度，促进机关管理能力提升，特制订本办法第一章年度绩效考核第一条年度绩效考核总则（一）本办法适用于机关职能部门及其在岗职工以每个财政年度为考核期（二）年度绩效考核结果与机关部门及其职工个人年度绩效工资相挂钩（三）考核述职报告需首先将年度工作目标列出，然后汇报目标...

wuyoujun
0 doc 2021-03-19 15:24:22
3 p.

通讯厂品质部绩效考核办法

新威电子工业有限公司（通讯厂）品质部绩效考核规定目的：为了提高公司员工产品质量，激励员工提高质量意识，工作责任感及行为规范，特制定本规则适用范围：本规则适用于本部门的各个岗位人员考核规则：各品检员根据个人工作原因造成批量不良、后道投诉及未完成工作等情况、违反工作纪律等实行扣款一、扣分细则如下：1、因个人工作失误于新物料首件确认、进料检验等误判造成生...

wuyoujun
0 doc 2021-03-19 15:34:11
5 p.

分厂月度绩效考核管理办法

蝽鬰肧鉈媄戍倯魉哤飑锴唦闥埞覐櫇配桵揈竳別煝酑璐譇嵣懳漚胣辣魑鞁絢鐈捂踣蜂煚齷煫灭睾敛撤佗绕芊糑摉芘末灐獼媮邤俙碽绘醶廩竄儧影嵞狺傉毿綧魉谒轀薆覿焷鰐魶鰦顗暦逺餳聊芧荰俵莸衼嗸鵤惇龇睒惤扗辌诰襲戢绍捡辰瞇緰徯灠琡秹壞羼榷鑊纾屆侯騫攻茳怩薝悧眝钞潕椾絁袄锗妧遍敒羛鎄岐鱖硊糪霢湟虍鑚閺宏瓮玼燹舳醧槢扃墛铉魇碹收衙裟皎褀糖锭圓駡剘浓鶌温謎敎篤丕単宇蓕蓕曹骔堫抱麰鏳裉萅焚跬熾揽糞蜜雉竀压瓴傔鱏績隤嘍喝煚闠...

rong2589
0 doc 2021-04-12 01:35:10
18 p.

工资绩效考核办法

天马行空____：http://t.__.com/tmxk_docin​http:​/​​/​t.__.com​/​tmxk_docin​；__:13182411__；__群：175569632工资绩效考核办法为加大检查考核力度，促进各部门有效地开展创造性的工作，确保公司年、季、月工作计划及其他各项工作任务顺利完成，本着公平、公正、公开的原则，结合“新小区__计划”，制订本考核办法...

wuyoujun
0 doc 2021-04-27 07:50:14
27 p.

员工绩效考核办法

员工绩效考核办法员工绩效考核办法「篇一」第一条考核目的为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司整体工作效率，从而为公司经营战略方针和经营目标的制定和调整提供有力的参考依据，特制定本办法第二条考核范围本公司所有员工均需考核，并适用于本办法第三条考核原则1、以公平、公正、全面、客观的原则为主导；...

佚名 · 6068
0 docx 2024-02-10 21:04:01
14 p.

员工绩效考核办法

广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]10号签发人：方洪波员工绩效考核管理办法第1章总则第一条目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法第二条原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的...

wxq362
0 doc 2021-04-13 20:12:15
40 p.

煤矿绩效考核实施办法绩效考核实施办法

煤矿绩效考核实施方法绩效考核实施方法煤矿绩效考核实施方法绩效考核实施方法第一章总那么第一条考核目的及范围（一）为标准和完善全员绩效管理，深化绩效考核，有效提高执行力，提升矿井管理水平，保障年度任务目标的顺利完成，制定本实施方法（二）推行绩效考核工作旨在考察员工岗位职责完成情况、工作态度、工作能力、执行力等方面，使之效劳于管理和开展，把其工作行为统一到矿整体任务目标上来...

大铭
0 doc 2021-12-23 01:48:30