易购文库
首页 最新
首页
共找到 5909287 篇
{{ item.title }}
共找到 5909287 篇
{{ item.title }}
4 p.

绩效管理试卷A及答案

Xx大学2012学年第二学期经济管理学院人力资源管理专业《战略性绩效管理》课程期末考试试卷及答案（A卷120分钟）1.绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的工作绩效及其结果（P22.绩效的三个层次包括：组织绩效、群体绩效和个人绩效（P23.目标管理法的创始人是彼得*德鲁克，目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标...

wuyoujun
0 doc 2021-03-22 07:15:28
3 p.

《绩效管理》A卷答案

《绩效管理》A卷答案一、名词解释（每题4分，共20分）1、绩效管理——绩效管理指的是管理者用来确保员工的工作活动和产出与组织的目标保持一致的手段和过程2、SMART原则——制定绩效目标时应遵循的原则：S明确具体的，指绩效目标在绩效目标的基础上更加明确、具体化；M可衡量的指绩效目标衡量的可操作性；A行为导向的指绩效目标应该能够指导员工的行为；R切实可行...

南岸发送
0 docx 2022-10-20 11:21:28
3 p.

绩效管理试卷B及答案

Xx大学2012学年第二学期经济管理学院人力资源管理专业《战略性绩效管理》课程期末考试试卷及答案（B卷120分钟）1.绩效管理是指组织中的各级管理者用来确保下属员工的工作行为和工作产出与组织的目标保持一致，通过不断改善其工作绩效，最终实现的手段和过程（P81.战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和开发目的2.标杆管理最早在施乐公司应用，标杆...

wuyoujun
0 doc 2021-03-22 07:15:28
5 p.

《绩效管理》试卷A

广州市金银技工学校2020-2021学年度第二学期19级《绩效管理》期末考查试卷（A卷）班银1915工商企业管理学号姓名总分（考试形式：闭卷时间：90分钟）适用班级：题号—二三四五总分知分一、名词解牌（每题4分，共20分）I.绩效笆理2.SMART晚则3.强制分布法，1、360度考核5.目标笆理...

南岸发送
0 docx 2022-10-20 11:21:31
34 p.

绩效管理试题及答案

第一章练习题1.目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？P7A.绩效是行为B.把绩效看作结果C.强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果D.以上都不正确2.下列选项中用来表示绩效结果的一般概念包括P7A.责任、任务及事务B.关键结果领域C.职责、结果、目的、目标D.以上三项3.目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系...

rong2589
0 doc 2021-04-13 10:45:06
8 p.

《绩效管理》试题及答案

《绩效管理》试题及答案一、填空题1.我们认为绩效分为两个层次，即包括（组织）绩效和员工个人绩效两方面2.一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的是绩效的（多因性）3.影响员工个人绩效的主要因素包括（技能）、（激励）、环境和机会4.绩效管理的目的包括战略目的、（管理目的）和开发目的5.绩效管理系统包括四个环节：（绩...

wuyoujun
0 doc 2021-03-23 22:13:19
5 p.

战略性绩效管理试卷A

一、填空题（每空1分，共10分）1.绩效具有多因性，影响技校的因素也是多方面的，主要影响因素包括：技能、__________、环境、机会2.绩效管理四个环节：绩效计划、_______、绩效评价、绩效反馈3.平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和___________层面4.能力和_______在一定程度上共同决定了一名员工的实际工作业绩...

rong2589
0 doc 2021-05-18 09:02:01
3 p.

《绩效管理》B卷试题答案

广东省高新技术技工学校2018-2019学年度第一学期期末考试《绩效管理》试题答案（B卷）2017年:级工商企弗管理（中高技）专业巴号—二三四五总褥分得分•、判断题（每时1分，共15分）1-5WVW6-lOxWWU-l5xW二、单项选择题（每座1分，共20分）1-5BADBC6-10AABDCI1-15DCBDD16-20BDC...

南岸发送
0 docx 2022-10-22 10:59:41
4 p.

《绩效管理》C卷试题答案

广东省高新技术技工学校2018-2019学年度第一学期期末考试《绩效管理》试题答案（C卷）2017年级工商企业管理（中高技）专业题号—二三四五总得分得分njr一、判断题（每题1分，共15分）1-5XJJXJ6-10VVVXV11-15XXXVV二、单项选择题（每题1分，共20分）1-5DDCBD6-10DDBAD11-15...

南岸发送
0 docx 2022-10-22 10:59:43
3 p.

《绩效管理》D卷试题答案

广东省高新技术技工学校2018-2019学年度第一学期期末考试《绩效管理》试题答案（D卷）2017年级工商企业管理（中高技）专业题号—•二三四五总得分得分一、判断题（每题2分，共20分）i-5wwq6-io二、单项选择题（每题2分，共20分）1-5BCADA6-10BCADC三、概念解释题（每题5分，共20分）1、绩效管...

南岸发送
0 docx 2022-10-22 10:52:54
10 p.

绩效管理试题及答案1

JXGL绩效管理试题及答案第一章练习题1.目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？P7A.绩效是行为B.把绩效看作结果C.强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果D.以上都不正确2.下列选项中用来表示绩效结果的一般概念包括P7A.责任、任务及事务B.关键结果领域C.职责、结果、目的、目标D.以上三项3.目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是...

wuyoujun
0 doc 2021-04-19 10:16:52
2 p.

绩效管理复习题A答案

绩效管理复习题A答案一、单项选择题1B2B3D4C5A6D7A8D9D10A11C12A13D14B15A16A17B18C19D20B二、名词解释1.绩效管理：各级管理者为了达到组织目标对各级部门和员工进行驾校计划制定、绩效辅导实施、绩效考核评价、绩效反馈面谈、绩效目标提升的持续循环过程，其目的是持续提升组织和个人绩效2....

wuyoujun
0 doc 2021-04-30 14:41:47
4 p.

绩效考核a及答案

绩效考核试卷A一、简答1.简述绩效管理的基木流程2.简述行为锚定等级评定表法的优点3.试比较汉傕法与BEST法两种绩效面谈策略的异同二、论述1.企业如何构建一套科学、合理的KPI体系？参考答案：KPI是通过对组织内某•流程的输入端、输出端的关键参数进行设量、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是一种把企业的战略目标分解为可运作...

南岸发送
0 docx 2022-04-09 21:06:22
8 p.

《绩效管理》试题及答案解析

《绩效管理》试题及答案一、填空题1.我们认为绩效分为两个层次，即包括（组织）绩效和员工个人绩效两方面2.一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的是绩效的（多因性）3.影响员工个人绩效的主要因素包括（技能）、（激励）、环境和机会4.绩效管理的目的包括战略目的、（管理目的）和开发目的5.绩效管理系统包括四个环节：（绩...

wuyoujun
0 doc 2021-03-23 22:13:20
4 p.

《绩效管理》期末考试及答案

《绩效管理》期末考试试卷考生注意：1．本试卷满分100分2．考试时间90分钟3．卷面整洁，字迹工整4．填写内容不得超出密封线总分题号一二三四五六核分人题分20202040复查人得分一、填空题（每空2分，共20分）1.绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的...

wuyoujun
0 doc 2021-03-23 22:13:18
25 p.

绩效管理测试题库及答案

绩效管理测试题库及答案1、（）指的是通过培训I,使评价者熟悉在评价过程中将使用的各个绩效指标，了解它们的真正含义A、关于避免评价主体误区的培训B、关于绩效信息收集方法的培训C、评价指标培训D、关于如何确定绩效标准的培训答案：C2、绩效评价系统首先需要在组织、部门和个人三个层面实现全面系统协同,并确保绩效指标体系能全面涵盖（）相关的所有关键绩效指标、组织战略目标AB、...

佚名 · 6068
0 docx 2024-06-12 07:19:24
7 p.

绩效管理期末试题及答案

2015-2016学年第二学期期末正考绩效管理试题2016年7月题号一二三四总分得分得分评卷人1、填空题每空2分，共20分1.绩效管理的特点有_____________、强调发展、______________、_____________、注重沟通2.目标管理是______________与______________相结合的方式...

wuyoujun
0 doc 2021-03-22 07:15:26
5 p.

管理学原理A试卷及答案

2016-2017学年第二学期期末考试题《管理学原理》试卷（A卷）题号一二三四五六七总分得分注意事项：1.试题为闭卷考试，考试时间为120分钟，满分100分2.要求卷面整洁、字迹工整、无错别字；考生必须将“学生姓名”和“学号”完整、准确、清楚地填写在试卷规定的地方，否则视为废卷3.考生必须在签到表上签到，否则若出现遗漏，后果自负...

wuyoujun
0 doc 2021-03-22 07:07:33
4 p.

管理心理学试卷A及答案

管理心理学基础A卷一、单向选择（每小题2分，共30分）请将答案填在下面表格中1234567891011121314151、目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和A、目标的可接受性B、目标的实践性C、目标的合理性D、目标的科学性2.谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法...

wuyoujun
0 doc 2021-03-18 03:08:15
4 p.

《管理学原理》试卷A及答案

1、填空（本大题共5小题，每格1分，共15分）1.法国工业家法约尔在其《工业管理与一般管理》中把管理的职能分为计划、组织、指挥、协调、控制2.人们对待风险的态度有三种类型风险厌恶型、风险中立型、风险爱好型3.根据道格拉斯·麦格雷戈的理论，管理者对人性的假设有两种对立的基本观点：一是X理论；另一种是Y理论4.依据所在职位的不同，员工培训可以分为新员工培训、在职培训、离...

wuyoujun
0 doc 2021-03-22 01:08:28