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最新学校校长个人述职报告3篇最新学校校长个人述职报告3篇引导语时间象奔腾澎湃的急湍,它一去无返,毫不流连,回顾这段时间以来的工作,我们取得了不错的成绩,我们要做好总结,写好哦相信大家又在为写述职报告犯愁了吧!以下是收集的最新学校校长个人述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友20xx年2月,教育局改变了我的角色,时至今日,已有两年半的时间回首这两年多来,很感激,有求是深厚的底蕴,有守望相助的伙伴,自己且行且学,且学且思,且思且行回首20xx学年走过的点点滴滴,有磨砺,有成长,有收获,有遗憾
1、制定《杭州市星洲小学办学章程》,依章办学20xx年,根据上级___门的统一部署,请教了相关的专家,我校制定《杭州市星洲小学办学章程》,并在教师大会获得通过办学章程的制定,进一步明确学校办学思想,办学理念,追求目标,更明确学校各方面的规范,为学校进一步发展提供强有力保障
2、推出《星学子评选制度》,培育星洲阳光学子端正教育思想,尊重差异,秉承教育要面向全体的理念,尤其是鼓励全体学生努力做最棒的自己我们推出《星学子评选制度》,取消过去把学生细细分层的方式,注重学生的自我评价,强项评价,鼓励每个学生看到自己的闪光点,做最棒的自己
3、推出《星教师评选制度》,重视培育优秀教师既基于教师发展诉求和团队发展诉求的教师队伍策略之后,我们根据大量的调研所得的老师的需求和心愿,我们立足尊重差异,发挥每一位老师的工作积极性,推出面向全体教师的《星教师评选制度》一年来,老师们有了更高的工作热情和工作积极性,教师队伍建设取得丰硕成果
4、新修订调整假制度,教师自主安排考虑到老师工作的特殊性,平时忙于学校工作,而很多家庭或个人的事情无法处理,有的突发状况,也分身乏术学校推出自我调整假,支持老师利用这一时间处理个人突发的急事老师们从中有很大受益
5、规范财务管理制度,制度约束权力进一步规范财务管理制度,与当前越来越严格的财务制度相一致,用制度来约束每一位财务管理人员的权力,也让老师们学会更加规范的用钱
1、民主推荐,用人所长,优化管理队伍20xx学年,是学校行政班子变动最大的一年,我们新提拔校长助理两名,中层干部三名无论是校长助理还是中层干部,都严格按照程序,民主推荐,组织考察,谈话,公示我们发现,本学年新提拔的干部理念新,...。