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【精品】员工辞职报告合集4篇【精品】员工辞职报告合集4篇当我们担任一份工作一段时间后,我们或许会因为一些原因离去,这个时候我们就需要写辞职报告了那么你会写辞职报告吗?以下是为大家的员工辞职报告5篇,仅供参考,欢迎大家阅读尊敬的主管、经理你好!在工作一段时间中,学到了很多知识,的营业状态也是一直表现良好态势非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习虽然在里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面还是需不断学习提出辞职我想了很久的环境对于服务员很照顾很保护至少对于我们的个人利益来说鉴于我的个性要在自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于培育人才或是我自身完善都是突破的难点虽然我的观念是人需要不断的发展、进步、完善我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺近期___较大,因此交接工作可能需要一个时期我希望在7/15左右完成工作交接这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间但是我还是希望经理理解我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!张经理你好!转眼间来公司已经一年,一年中目睹着公司步履蹒跚地成长,现在真的要走了,有点心痛辞职当然得需要理由无论选择走还是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一点,因为无论对于公司还是我个人的发展,这样的选择都要好一点不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话而其中很重要的一句话是我们公司不是一个软件公司,软件开发只是公司的一个辅助性的工作这就决定了技术部的所有存在的意义是在于保障资源部的工作要保障资源部的工作是很容易的,在公司需要的几个系统(资源,视频点播,素材中心)已经开发完成的情况下,剩下的便只有维护了维护的工作量并不多,有一两个人便可以了,甚至我可以说,凭小夏的实力,有他一个人便可以了(不包括not...。