还剩9页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
【精华】入职培训方案四篇【精华】入职培训方案四篇根据______精神,为切实做好今年新教师岗前培训工作使新教师树立正确的教育思想观念形成良好的和敬业精神掌握教育教学基本知识和技能对我县新教师进行上岗前培训,并由景东教师进修学校承担培训任务,特制定新教师岗前培训实施方案:按照“先培训,后上岗;不培训,不上岗”的原则,采用“-实作-考评”的培训模式,加快新教师的成长步伐通过培训,使新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;学习班级管理方法,提高班级管理能力;树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观,尽快适应新课程教学;初步掌握教学新方式、新技能、新手段,形成新的教育教学能力,缩短新教师的角色转换期通过公开招考被录取的教师新教师岗前培训内容为培训时间第一阶段为8月1日—15日第二阶段为8月10日—16日景东教师进修学校新教师岗前培训第一阶段考核内容为
1、小学教师完成小学阶段语、数学科近2年的升考试卷的答卷任务,高中教师完成高中阶段本学科近3年的升考试卷的答卷任务各教师须在认真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析
2、完成一份1课时教学设计
3、写出一份不少于1500字的学习新教师岗前培训第二阶段考核内容为
1、课堂实作考核
2、制作出一课时课件,并进行展示与交流
3、写出一份说课稿,并说课
4、利用2+2评课方式评2节课
5、写出3种类型的教育教学成展示文章各一篇,并进行展示与交流
1、教师的个人形象
2、工作态度
3、个人语言修养
4、教学能力
5、培训综合知识
三、考核实行“情景模拟+”结合坚持“不间断培训”原则处于不同阶段的老师都要做培训第一次课、第一次家长会等个性化教学模式培训、沟通技能与技巧等企业文化与行业展望、人事等1新课程标准学习、实施与研究2学生个案研讨与分析3中高考备考专题研究4公司试题库的筹备与建立确立公司骨干教师团队,带动公司教师团队的良性发展促动教师之间良性竞争,达到“共优”标准
1、抓双基基础知识、基本的解题思路和解题能力
2、抓自我成长的能力老鹰的敏锐、医生的执着、运动员的进取、农民的勤恳、司机的敏捷、科学家的不断创新,这样的个性化的教师将是最优秀的个性化老师
1、抓意识转变老年教师退休、内退等,...。