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文本内容:
争先创优活动实施方案争先创优活动实施方案为深入学习贯彻党的十六大精神和“___”重要思想,进一步提高人事部门自身建设水平,根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署,结合我局实际,特制定本方案
一、指导思想和目标
(一)指导思想坚持以党的十六大精神和“___”重要思想为指导,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点,扎实有效开展“争先创优”活动以良好的精神状态和卓有成效的工作,与时俱进,开拓创新,努力开创人事工作新局面,为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证
(二)目标
1、把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子
2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍
3、各项人事人才工作任务按时全面完成重点工作有创新,出经验,出成果;单项工作有特色,每年至少要有1—2项人事人才工作在市或省有影响、有位次
4、人事信息宣传和调研工作年年上台阶调研和___有计划,有奖惩机制,有突出成果在确保今年人事政务信息及宣传报道稿件省级采用不少于5篇、市级采用不少于10篇、区级采用不少于15篇,调研文章省级刊物采用不少于2篇、市级采用不少于4篇、区级采用不少于8篇的基础上一年要上一个新台阶
5、党风廉政建设制度健全,措施得力,局内无违纪违法案件不断完善政务公开的措施、方法和内容,创新和拓宽服务方式
6、文明创建工作有长短期规划、有具体创建措施、有丰富多彩的创建活动确保争创“xx—xx年度市级最佳文明单位”和“xx—xx年度省级文明单位”的创建目标顺利实现
7、局内各项管理制度规范、健全不出现违反干部人事工作纪律现象,不出现损害群众利益的行为,财务管理符合规定要求,不发生综合治理一票否决现象
8、改善办公条件,美化办公环境,全面提高服务水平要实现科室“无纸化”办公、实行收费“一票制”、推行“首问责任制”
二、方法与措施
(一)抓学习,强素质以创建全区学习型机关示范点为契机,坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度,构筑终身学习理念,全面提高整体素质一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习,认真学习邓小平理论和“...。