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入职培训方案模板汇编十篇入职培训方案模板汇编十篇为了确保事情或工作安全顺利进行,时常需要预先开展方案准备工作,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发那么你有了解过方案吗?下面是精心的入职培训方案10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢根据______精神,为切实做好今年新教师岗前培训工作使新教师树立正确的教育思想观念形成良好的和敬业精神掌握教育教学基本知识和技能对我县新教师进行上岗前培训,并由景东教师进修学校承担培训任务,特制定新教师岗前培训实施方案:按照“先培训,后上岗;不培训,不上岗”的原则,采用“-实作-考评”的培训模式,加快新教师的成长步伐通过培训,使新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;学习班级管理方法,提高班级管理能力;树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观,尽快适应新课程教学;初步掌握教学新方式、新技能、新手段,形成新的教育教学能力,缩短新教师的角色转换期通过公开招考被录取的教师新教师岗前培训内容为培训时间第一阶段为8月1日—15日第二阶段为8月10日—16日景东教师进修学校新教师岗前培训第一阶段考核内容为
1、小学教师完成小学阶段语、数学科近2年的升考试卷的答卷任务,高中教师完成高中阶段本学科近3年的升考试卷的答卷任务各教师须在认真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析
2、完成一份1课时教学设计
3、写出一份不少于1500字的学习新教师岗前培训第二阶段考核内容为
1、课堂实作考核
2、制作出一课时课件,并进行展示与交流
3、写出一份说课稿,并说课
4、利用2+2评课方式评2节课
5、写出3种类型的教育教学成展示文章各一篇,并进行展示与交流
1.使新员工全方位的了解企业环境,认同并融入**的企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的规章和行为规范;
2.使新员工明确自己的工作目标和岗位职责,掌握工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色新员工入职培训周期为每半个月一次(月中、月末各一次),将半个月以内新入职的员工进行集中培训时间为周五下午1点至4点,共3个小时**集团总部及下属各公司社招新入职员工公司内部选拔培训讲师,范围在部门领导或有较丰富工作、品行兼优的骨干员工脱岗培训**集团组织人事部培训组制定培训计划和...。