还剩11页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
2020教师培训个人总结多篇培训是给人们传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本今天就给大家了,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!这次骨干教师培训,令我豁然开朗从高静老师的精彩理论讲座中,得知高老师做了精心的准备,再加上她很深的理论功底,我从心底里感到佩服,透过学习,使我更进一步了解和掌握了幼儿园评价的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足高老师一些对教育很有见解,以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我的教育观念又进一步得到更新,真是受益非浅透过观摩了榆关幼儿园园长崔洁的教育活动,并进行交流与研讨,拓宽了学习的视野,更新了教育观念理论的应用水平与教学的创新潜质得到提升下方是我透过培训所获得的幼儿园教育活动要规范化、科学化,真正促进幼儿、教师的发展,就务必建构合理的评价体系对幼儿园教育活动的评价应遵循发展的、适宜的、分类的原则,采用观摩、谈话、案例分析等方法,重点关注教育活动目标的综合性、层次性、差异性;教育活动资料的生活化、趣味性、实效性;教育活动过程中活动方式的多样性、开放性,活动结构的连贯性和弹性,活动中教师与幼儿的互动、反思;活动效果更加关注幼儿的情感态度和全面的发展总之,当好幼儿园的教师难,当好幼儿园的骨干教师更难,需要我们加倍发奋x月25日--26日,我参加了x乡教师职业礼仪培训通过这次教师礼仪的集中学习,我感触颇深,受益良多在这次培训中,我懂得了礼仪是用最恰当的方式表达对他人的尊重;礼仪的核心和精髓是律己和敬人;品格指的是一切美德我还了解了
2.5岁-6岁是幼儿行为规范的敏感期,孩子们在这个阶段善于模仿,在这个时期开展礼仪教育很重要,也感到自己身上的责任重大在日常教学中,我们如何用最恰当的方式表示对家长和孩子的尊重尚老师提到了很多细节,这些在生活中有的我注意到了,有的我没注意到,听完这次培训后,我要改正我以前没有注意到的地方,在方方面面做到一个有礼仪的人对于一些离幼儿园日常生活较远的在幼儿园进行礼仪教育比较困难的部分,如公共场所礼仪,尚老师也给我们讲了如何解决这个问题,用走出去加请进来的方式进行教学,为了更好的让家长了解我们的礼仪教育,还可以用剧场表演的方式展示给家长看等等另外通过对教师礼仪的系统...。