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文本内容:
教师职称聘任工作具体实施方案教师职称聘任工作具体实施方案教师职称聘任工作,是涉及广大教师切身利益的大事,倍受广大教师和社会各界关注,为了搞好这次教师专业技术职务聘任工作,以此激励广大教师爱岗敬业、关爱学生、教书育人、再创佳绩,在全镇教职工队伍中形成默默奉献、创先争优的良好局面根据市人力资源和社会保障局、教育局和镇党委政府的有关指示精神,结合我镇教育工作的实际,在第一阶段直接聘任完成的基础上,决定对我镇20XX年以来职称未聘人员进行第二阶段聘任,特制定具体实施方案如下以市人力资源和社会保障局、市教育局和镇党委政府有关要求和会议精神为指导,本着好事办好的原则,认真落实好这次教师职称聘任工作,既要聘出干劲、聘出积极性,又要聘出持续的工作热情,更要确保广大教职工人心稳定、人际关系和谐,为全面提高学校管理水平,全面提高教育教学质量,再创新的辉煌
1、坚持公正公平、公开透明的原则;
2、坚持整体把握先评先聘的原则;
3、坚持同年度内突出工作实绩,择优聘用的原则;
4、坚持发展性评价,有利于促进教育教学工作,有利于调动教师积极性的原则;
5、坚持统筹兼顾,有利于保持教师队伍稳定的原则
1、现翟镇(市人事局、教育局规定的离岗人员和正式退休人员除外)正式教师,师德高尚、爱岗敬业、遵纪守法、为人师表、教书育人、关爱学生,有强烈的责任感和事业心
2、教学业务能力强,课堂教学水平高,教学成绩突出
3、工作勤恳,任劳任怨,顾全大局,服从分配
4、已取得相应的教师专业专业职称
1、犯有严重错误,受到党纪政纪处分的;
2、教师职业道德较差,在镇内外影响很坏的;
3、因工作失职失误,造成学生在校内发生重大安全事故的;
4、从事有偿家教,造成较坏影响的;
5、体罚或变相体罚学生造成严重后果的,有乱收费现象造成恶劣影响的;
6、违反计划生育政策的;
7、连续6年以来教学质量奖都在全镇最后等的;
8、未经批准就私自不上班的;
9、不按规定和要求签订聘任承诺书和保证书的
1、自xx年起,今后凡参加聘任的,考查xx年以后的综合考核成绩,作为聘任的主要依据
2、自xx年起,今后凡参加聘任的,连续两年内在后勤岗位的,不予聘任
3、自xx年起,今后凡参加聘任的,将教师考勤、质量抽测、教科研、上级视导检查成绩等作为重要条件镇教办成立“翟镇20XX年教师职称聘任工作领导小组”,在广泛征...。