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XX暑期教师校本培训方案xx暑期教师校本培训方案通过校本培训,积极更新教育理念,努力在教育教学中践行立德树人的根本任务下面是的具体工作方案,一起来看看吧为了进一步深化嘉定区教育综合改革,贯彻落实《嘉定区中小学教师暑期培训工作方案》要求,围绕当前教师课堂教学、教师教育管理、教师心理等教育热点问题,开展南翔学区联盟及校本培训,通过全员、分项、分类,线上线下相结合的培训形式,解决教师教学中面临的问题与困难,提高教师的课程、课堂教学能力,促进教师专业发展,提升教师专业素养
1、通过《对接教育综合改革,深化品质教育实践》的专题报告,让广大教师进一步了解嘉定教育的发展,激发教师自主学习、自我发展、自我提高的积极性和创造性,提升对教师职业的认同感与责任感
2、通过学科本体知识、作业命题等“1+5”专业能力的培训,优化教师教育教学能力,促进教师专业发展,优化课堂教学,促进学生快乐成长
3、通过教育科研、教师培训管理、慧雅阅读灯项目的培训,建立可持续学习机制,促进学校教师培训管理、课程建设等方面的发展
4、通过联盟与校本研修,加强集团、学区间学校的横向协作,提升集团、学区、联盟,以及各学校不同层面的教育变革攻坚能力xx年全体在编教师
1、建立推进机制校长室暑期教师培训实施的第一责任人学校成立以校长为组长的领导小组和以教学分管副校长为组长的工作小组,组织落实好学校的暑期校本培训工作1南翔中学暑期校本培训领导小组组长浦秋静副组长顾敏豪组员管晓艳、金玉成、华秋琴、李琳、凌雪花2南翔中学暑期校本培训工作小组组长顾敏豪副组长凌雪花组员赵萍、郭飞、陈德福、华秋琴、陆慧华、张丽杰
2、完善运行机制为了确保培训工作顺利实施,各部门要加强沟通与合作,共同做好培训前的组织与准备、培训中的管理及培训后相关数据资料、档案收集、总结等工作,深入学习培训材料
3、严格培训要求参训教师要严格遵守培训纪律,积极参与培训,完成各项培训作业
4、加强经费保障教师培训期间的就餐在培训项目学校,执行每人每天25元标准,暑期教师培训的外聘专家讲课费由学校承担
5、建立考评机制暑期教师培训将按学时计算学分纳入“十三五”教师培训学分考核,校本培训开展情况、教师培训的出勤率、参与度等将纳入学校教师培训管理工作考核
6、做好后勤工作安排好车辆,组...。