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【必备】公司推荐员工的推荐信四篇【必备】公司推荐员工的推荐信四篇尊敬的xxx您好,我是本项目组的员工xxx得知我们公司需招聘一名员工,我很荣幸推荐我以前的一名同事xxx,男,xxxx年xx月生,xxxx年毕业于xxxx,在xxxx下半年来我以前的公司报告实习一年,毕业后在公司工作半年多他为人忠厚老实,踏实能干,上进心很强,有很好的沟通协调能力之前在单位开始尽管技术不是很熟练,工作也相对缺乏,但是从不服输的他一刻也不放弃的机会,利于闲暇时间大量阅读参考有关技术的书籍,虚心向其他员工请教取他人之长,补自己所短,渐渐地,他开始掌握多种软件开发技术,像oracle,dreamweaver,sqlserver等等,并能解决一些问题,取得了相当不错的成绩得到公司的一致好评目前我听他说想换一个工作环境,希望能够找到一个更能提升自身技能和展现自我的平台;同时,也得知我们这个项目也需要招聘一位员工我认为这是一个很好的机会,对他谈了一下,他表示对我们公司很有意向,很希望能够加入到我们公司这个大舞台中来我推荐我们公司给他一次这样的机会如果本公司项目组有意,具体的事项可以约他面谈他的___是xxxxxxx推荐人xxxxxxx年x月xx号尊敬的先生或女士您好,我是有限公司的职位我谨作白雪同志在工作近一年间的直接领导写此推荐信得知我公司优秀员工白雪即将要入职贵公司的人事助理,我感到非常高兴和无比欣慰在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来因此,我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年XX曾在20xx年9月加入我们的团队,并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工管理及大型晚会主持等工作尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉,工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料,虚心向其他员工请教渐渐地,她开始精通各项业务,并取得一定成绩她首先是“会、能、懂”沟通交流的人尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但她能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通,并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式她还是“愿、肯、善”的人作为一个人事助理,并且踏入HR行列不久的她...。