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打造职业化团队心得打造职业化团队心得大家早上好!今天我来分享一下余世维教授的《打造职业化团队》的心得体会余世维教授是我比较崇拜的一个人,单单靠培训就能够让人明白很多道理的人一定是非常厉害的角色不止是他获得的博士学位,更为重要的是他发现问题的眼光,以及解决问题的方法有些人有学识但未必有过企业管理经验,有些人有企业管理经验也未必能够很好地分享给他人而余世维教授做到了所以,他的课程都非常经典,深入浅出,案例丰富,且效果显著xx年10月统计数字,他的粉丝达到700多万人,我还没有关注,但不影响我对他课程的推崇大家现在都知道他这个人,但搜他履历了解的未必有很多教授、博士的头衔就不过多介绍了,只说他曾任职和现任职哪些企业曾任日本航空公司台湾地区副总经理;美爽爽化妆品公司驻美副总经理;泰华土地开发公司(泰国工业区)总经理;谊联企业股份有限公司副总经理;美国富顺集团中国总经理现任名仕领袖学院院长;上海交通大学国际领导力研究所所长;(香港)富格曼国际集团董事长;(印尼)汉威国际能源执行董事这说明,他分享的经验以及方法是值得我们去学习和研究的他的课程也比较多,有兴趣的大家可以去搜集一下,强烈建议大家在___听上一段,关键是他这个人还比较幽默,可以当单口相声听,个人觉得比较过瘾言归正传,这堂课《打造职业化团队》,像个做事的样子,道理就是这么简单职业化,首先要具备职业化的工作技能,也就是你所从事的工作岗位要具备的基础的知识技能其次,职业化的工作态度也就是想把工作做得更好,要比常人付出怎样的努力,从细节、流程以及执行力等各个方面予以强化再者,职业化的工作道德,对公司品牌和信誉的坚持等等工作技能当然都是学习和培训培养出来的工作多年的人容易放松对自己学习充电的要求,最终导致创新意识不足,大脑中的知识储备跟不上信息发展速度,工作状态模式化等等吧所以,学习还是非常必要的,无论你涉猎什么学科或内容,起码阅读和思考的习惯不能丢弃我订阅了一年的财经杂志,刚开始自己是每本必读的,利用任何空挡时间去阅读但是,最近我发展自己的阅读速度明显跟不上杂志的出版速度,最终我的杂志都睡在桌面上了说是心情或者其他杂乱事情___,我感觉都是借口学习还是需要坚持、毅力和决心的涉猎书籍只是学习的一部分,更多的是在工作中怎样去充实自己,同样的.一件工作不同的人...。