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文本内容:
幼儿园教师聘用合同甲方(用人单位)阳原县双语艺术幼儿园地址阳原县西城镇法人(负责人)_________乙方(劳动者)____________性别_____出生年月___________居民___号码________户口所在地址______________常住地址___________为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民___劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止其中试用期从年月日到年月日止
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作乙方应胜任本职工作,并进步职业技巧,完成工作任务
三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康
四、工作报酬
(一)甲方应遵守按劳分配原则,履行同工同酬,按工计酬,并根据乙方的工作岗位,断定每月工资报酬试用期工资为元/月,试用期后工资按幼儿园工资发放管理办法定级发放
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉有下列情况之一为严重违背劳动纪律
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的
2、私下将生源介绍到其他单位的
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的
5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的
6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的
六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现,劳动合同即行终止如经双方协商批准,可以续订劳动合同
七、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形势通知甲方
(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,...。