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职场介绍礼仪常识解析分享《职场介绍礼仪常识解析分享》是一篇好的范文,感觉很有用处,这里给大家转摘到是职场人与人进行相互沟通的出发点,最突出的作用,就是缩短人与人之间的距离今天就给大家分享一些职场介绍礼仪常识,希望对大家有用
1.介绍在职场社交活动中,如果想结识某个人或某些人,而又没有人引见,自己充当自己的介绍人,把自己介绍给确定自我介绍的具体内容,要兼顾实际需要、所处场景,要具有鲜明的针对性,“千人一面”有时可以把自己的姓名同名人的姓氏或是常用名词相结合,以增强别人的记忆比如,姓名是“周英”的,就可以介绍为周总理的“周”,英雄的“英”但如果介绍人在场,自我介绍会被认为是不礼貌的
2.介绍别人在为他人做介绍时,可以遵循这样的顺序把年轻的介绍给年长的;把职务低的介绍给职务高的如果介绍对象双方的年龄、职务相当,异性就要遵从“女士优先”的原则,即把男士介绍给女士;对于同性,可以根据实际情况灵活掌握,比如把和你熟悉的介绍给和你不熟悉的;介绍双方职务有高有低的时候,就把职务低的介绍给职务高的;也可以从左到右或从右到左的介绍等为别人介绍之前不仅要征求一下被介绍双方___,在开始介绍时再打一下招呼,不要上去开口即讲,让被介绍者措手不及当介绍者询问是不是要有意认识某人时,不要拒绝或扭扭捏捏,而应欣然表示接受实在不愿意时,要委婉说明原因当介绍者走上前来,开始为你进行介绍时,被介绍者双方都应该起身站立,面含微笑,大大方方地目视介绍者或对方当介绍者介绍完毕后,被介绍者双方应依照合乎礼仪的顺序进行握手,彼此问候一下对方,也可以互递名片,作为联络方式不论是给别人做介绍还是自我介绍,被介绍双方态度都应谦和、友好、不卑不亢,切忌傲慢无礼或畏畏缩缩
1.准时、不迟到,最起码比领导先到,这是初入官场的年轻人的基本素养,是红线,轻易不要逾越有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,反正是借口多多其实再忙、再有事也不差那么几分钟,只要还是没有养成习惯,心里拿迟到不当回事从做人的角度来说,守时是美德,不守时是不尊重人,浪费别人的时间;从做事的角度来说,守时是一种端正的工作态度,不守时的人很难被领导和团队团队信任
2.有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打电话尤其是当领导就在...。