职场优秀领导者要具备什么素质

职场优秀领导者要具备什么素质《职场优秀领导者要具备什么素质》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到在职场上大家都想升职，成为者，可是做一名不是那么容易的，优秀领导者要具备什么素质呢今天分享的是职场优秀领导者要具备的素质，希望能帮到大家1处事冷静但不优柔寡断出色都具有处事冷静的特点善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方不易冲动行事优秀管理者虽然处事冷静但并不优柔寡断他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明的观点具有这种特征的管理者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理同时又有利于形成良好的人际关系2做事认真但不事事求“完美”出色管理者深知经商和科研不一样科研侧重追求的是严谨、精益求精;经商侧重追求的是效益、投入产出比出色管理者做事非常认真仔细但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”尽善尽美什么事情“差不多就行”达到基本标准具有这种特征的管理者往往能把事情“做对”并且能比一般人更容易创造出价值3关注细节但不拘泥于小节出色管理者善于关注事情的细节善于留意观察身边的人和事他们善于抓住问题的要害善于将问题“扼杀”在萌芽状态出色管理者虽然善于关注细节但他们不会过分拘泥于小节不会在意别人的一点小过错或小过失具有这种特征的管理者往往能大幅度减少“问题”的发生日常管理工作也会井然有序4协商安排工作绝少发号施令管理者不是发号施令的“监工”一个能让下属主动“追随”的管理者依赖的是他她的个人魅力和领导力而不是他她手中的“权利”出色的管理者绝少对下属发号施令他们往往采用和下属商量的方式布置和安排工作具有这种特征的管理者往往能让下属真正“心甘情愿”地完成好被安排的任务这样的管理者也往往能营造出和谐团结的团队氛围5关爱下属懂得惜才爱才出色管理者善于尊重和关爱下属他们往往视同事如“兄弟”懂得怎样去珍惜和爱护与自己朝夕相处、共同拼搏的“战友”具有这样特征的管理者往往会让下属有一种“如家”的感觉无形中也让大家更积极、更主动、更无怨无悔地付出6对人宽容甘于忍让出色管理者胸怀宽广对人宽容、甘于忍让他们善于将心比心善于考虑别人的难处和利益善于“挖起荆棘并种下玫瑰”具有这种特征的管理者往往易于形成良好的人际关系...。