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文本内容:
联想班主任培训总结最近发表了一篇名为《联想班主任培训总结》的范文,感觉很有用处,重新了一下发到参加联想-班主任团队管理研修班学习体会商贸部黄静静假期,学校邀请联想集团事业部的孙华,李景峰老师为我校班主任做“班主任团队管理”的培训经过几天的培训学习,孙华老师的讲课非常精彩,她的教学能深入的内心世界,让我们由漠然到认可,由拘谨到放开,由自恃到动情她妙趣横生、深入浅出的讲授消融了我们思想的“坚冰”,让我们明白了许多“为人、处事、共存”的道理“爱是教师最高的境界”,“教学是管理的过程,是沟通的过程,更是带团队的过程”这些教学理论引人深思、记忆深刻“团队就是一个有口才的人在对着一群有耳朵的人在说话”“交流要注意在同一个频道上”同一频道的建立就是要通过师生的彼此了解,激发的情感,实现双向信息传输,进而实现心与心的相通、情感上的默契,达到亲其师,信其道培训过程中我们看了很多发人深省的视频,做了许多令人回味的游戏,这种体验式教学为我们营造了很好的教学沟通渠道,一次次把我们的思想聚焦、升华其中“变形虫寻宝”的游戏让我认识到团队意识是通过实践才能体现游戏回归到现实中就形成了由领导、中层干部及基层的团队关系每一环节都十分重要这需要我们更好地去衔接每个环节,做好每个角色如今的社会,许多事情都“集团化”了,一个团队,犹如大海行舟,船长是眼睛在茫茫的大海上,大家靠船长指挥前进,信赖船长,依从船长;因此,面对任何惊涛骇浪,船长都应该负责到底,哪怕是在船沉没之前的一刻如果能这样做,船上的人不仅有了安全感,而且会觉得有所依赖;并且可以鼓起勇气,协助船长扬帆远航最终大家齐心协力完成了寻宝的任务《西邻五子的故事》告诉我们尺有所短寸有所长,残疾也能创造完美我们要善于发现学生身上的闪光点不能单纯抓住他们的缺点不放“挑战60秒”的游戏让我们认识到关键人物的权威性很重要,我们每个参与者都需要有良好的沟通,认真的倾听,适时地资源共享这次培训改变着我们的思维模式“我们不是来学习的,我们是来改变的!”“不是知识没有用,而是我们没有用,所以,我们没有‘用’”联想培训改变着我们对学生的看法,改变着我们消极、漠然的心态,改变着我们对社会、领导的认识我们变得开朗,学会沟通,用爱来互相感染;每个人都是带着欣赏的态度来评价别人,认可大家,因为“认同肯定别人更容...。