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文本内容:
请销假制度范文
一、事假职工请事假,一天以内由各科室、部门负责人批准,超过一天由分管领导批准,超过三天由总经理批准,并报办公室备案各科室、部门负责人请事假,一天以内由分管领导批准,超过一天由总经理批准,并报办公室备案一年以内请事假不得超过12天者,违反此规定者,每超过一天扣发一天的工资,并扣除当月的奖金和出差费
二、病假以医院证明为依据,由总经理批准,按允许天数休息如需住院治疗的人员,须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介绍信,由总经理批准到专科、省立医院或跨省就医者,需经中心领导班子批准,并报市局领导同意就医期间药费按医疗保险规定执行,其它各项费用自理(工伤除外)
三、休假按照办公室安排的时间填写休假申请表,交总经理审批后,按规定天数休假
四、婚、丧假按规定天数写出请假条,交总经理审批,超过规定时间以事假论
五、销假上述各项请假期满上班后应及时向中心领导汇报,到办公室销假,超假部分领导同意后按事假论无中心领导和各科室、部门负责人批准的事、并休、婚、丧假,均视为无故旷工,旷工一天扣发当天工资、当月奖金,旷工3天以上及3天扣全日工资、全年奖金,超过3天按违反管理制度建议市局予以停薪离岗处理附
1、年休假待遇表
2、探亲假待遇表
3、婚丧假待遇表年休假待遇表项目内容文件依据适用范围___、人民团体和事业单位在确保完成工作任务,不另增加人员编制和定员的前提下,可以安排工作人员(含合同制工人)的年休假中共中央、___发电
[1991]2号省委、___鲁发电
[1991]42号各级各类学校和其他享受寒暑假待遇的事业单位工作人员,仍按原法定的寒暑假待遇执行,不享受本通知规定的休假待遇休假期限工作年限满5年不满15年的,每年休假10天工作年限满15年以上的,每年休假14天休假期包括公休日,但不包括法定的节假日和国家规定的探亲假、产假等休假期间待遇工作人员在规定的休假期内休假,工资保险福利待遇不变未经批准超过规定休假时间的,按旷工对待休假方式工作人员休假时间要注意合理安排,休假方式一般以就地休假为主,一律不准搞公费旅游,不得以不休假为由向工作人员发放或变相发放钱物其他事项工作人员当前在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的,本年度内均不得再享受休假待遇各地各部门可恢复离休干部健康...。