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公司晨会领导讲话各位领导,各位同事大家早上好很高兴又能在这里和大家交流有时候我看到我们有人在聊天,说某某某现在成功了,过得怎么样怎样了,满是羡慕这说明什么?说明我们每个人都渴望成功,都希望自己能有所建树,用我们老人的话来说,就是要出人头地,光宗耀祖我想这点大家都不否认吧但是,人人都想成功,但并不是所有人都获得了成功那么,什么样的人才能获得成功,他们身上有什么和别人不一样的东西值得我们去学习呢?在这里,我和大家探讨交流一下人们发现,成功者身上有很多特质比如积极乐观,企图心强烈、执行力强,良好的习惯,目标明确、有行动计划并坚持等,正是因为这些东西,使他们最终取得了令人注目的成功上次和大家谈及过要积极乐观,今天我就聊聊坚持记得有一年高考出了一道作文题,是一幅画,一人拿铁铲挖井找水,换了好几个地方,其中深浅不一,最深井离水面已经很近了,但是他放弃了,准备再换地方挖我们来看看分析一下原因,请一二位人说原因图上看找水的决心有,行动力也很好,心态也积极,缺的就是坚持我记得有人说过这样一句话很多人在放弃时,都不知道自己离成功有多么近我以前在别的公司里常听到有人说我在这个公司里卖命快三年了,我认真努力,但是没有得到提携,于是就换公司走了到另一公司后情况又是一样和挖水人认定下面没有水一样,他们也认为自己在这个公司里不会有成功其实,有一次我和一个企业老板在一起吃饭,他很惋惜的谈到,公司里一个人要走了,他本来是要有一个很重要的位置要给他的,考察了快三年了,很满意,可惜了这种惋惜说实话,这种情况对企业和个人都造成了损失,本来是可以避免,但现实中总是发生每个公司有它自己考察和甄选人才的模式,这里我不做评价,但对于我们员工来说,是不是也要从自己身上找一找原因是不是也缺少一种坚持,容易放弃就我看来,作为企业员工来说,得不到重用,工资上不去的原因只有两种,一是老板认为你随时会离开企业,不敢用你;二就是你自己放弃了应该坚持的原则和信念,老板不愿用你二者都与坚持密切相关就我的经历来说也是很好的证明,我在原单位工作了五年,也是第三年后才得到了真正意义上的重用大家明白,当公司出决定决议前,如果你得到重视,你的异议是叫敢于直言,否则是叫扯后腿,泼冷水刚进公司时在老板眼里,我就是那个扯后腿泼冷水的人,但是我坚持下来,不管老板如何看我,只要是我...。