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文本内容:
医院精神文明建设典型材料近年来,鄄城县人民医院在物质文明和精神文明建设中,坚持“医德并举、恩威并重”,“两手抓、两手都要硬”的方针,致力于思想道德引导人,改善环境熏陶人、创建活动感召人,解决阿问题凝聚人,有效促进了全院干部职工思想道德和科技文化素质的不断提高,开创了精神文明建设的新局面,为医院两个文明建设提供了强大的精神动力和智力支持,成为近年来鲁西南医疗单位精神文明建设的一朵艳丽的齐葩抓党建促精神文明建设,是该院一条成功的经验该院在抓精神文明建设中,始终充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,以党建促精神文明建设首先是坚持“三会一课”制度和中心学习制度每季度召开一次支部党员大会,每月召开一次支部委员会,两个月上一次党课,有专兼职教师,有多媒体教学设施、设备,固定教室,有规范的教学工作制度党员教育认真贯彻“提高质量、加强管理、面向全体、讲究实效”的方针,有明确的党员培训计划,有具体的培训内容、时间安排和方法步骤,每次培训情况及时记入《党员教育培训记录簿》他们不仅学书本,而且每年的“七一”前夕,都组织全体党员到革命教育圣地接受再教育学习革命前辈吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,使党的形象、党组织的威信在干部职工心目中进一步升华,每年不仅有多名年轻同志加入党组织,今年医院75岁的离休老干部马体一同志光荣加入党组织,充分说明该院认真开展党内生活和党的思想政治工作卓有成效,使新时期党的凝聚力、吸引力进一步增强,为医院各项工作的开展打下了坚实的思想基础和组织保障其次是领导班子坚持民主决策和民主生活会制度院领导实行统一领导与分工负责相结合,真正做到千斤重担大家挑,人人头上有目标,遇事有人干、有人管,任务明确,责任具体,不揽功于己,不诿过于人在重大决策方面,大家充分发扬民主,__杜绝“一言堂”自20xx年起,他们不仅恢复中断了近20年的职工__制度,而且又成立了由离退休人员组成的老年议事会医院把每年的年度,发展规划,财务收支计划,重要设施建设和改造,大型仪器设备的购置,工资、人事、分配制度改革方案,重要活动实施细则等医院的重大决策,都交由职代会讨论通过同时,定期召开民主生活会、社会监督员会,广泛听取各方意见建议、博采众长,使各项工作的开展都具有扎实的群众基础,决策赢民意,工作顺民心抓载体建设,把精神文明建设化虚为实,虚功实做,这是该院的又一成功...。