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基层执法廉洁自律经验体会强化“四大”效能确保廉洁自律“公生明,廉生威”,公正是执法永恒的价值追求,廉洁则是维护执法公正的前提和基础自律才能廉洁,廉洁才能保证公正执法;不廉洁自律就绝对不会做到公正执法因此,要确保公正执法,就必须狠抓廉政建设,真正使每一名执法人员廉洁自律历年来,我党都十分重视党风廉政建设,各级政府也坚持把廉政建设放在首要位置,长抓不懈,有力地促进了依法行政,政府公正执法的形象得到了全面展现,受到了人民群众的肯定和认可但是在某些领域、某些部门和某些执法人员中还存在或多或少的不公不廉问题,严重损害着党的威望和政府的形象,阻碍着依法治国方略的推进,阻碍着法治政府建设,我们必须再加力度,再上措施,一如既往抓好以廉建促公正的各项工作笔者认为,基层执法中的三个现实原因,即执法人员素质相对不高;执法人员事务性工作多,学习时间相对偏少;执法活动零散突发和相对独立,要求我们抓廉建必须结合实际,必须强调针对性,必须注重实效,必须强化四大效能,才能取得事半功倍的效果
一、强化组织效能促廉建组织作为一种管理职能,是根据决策目标和计划方案的要求,再按照权利责任关系的原理,把工作人员组合成一个分工协作管理系统,以便实现人员、工作、资源条件和外部环境的优化组合,达到组织的既定目标每一名执法人员一定都在组织里,服从组织,依靠组织是执法人员的基本原则,组织对其中的人管理着衣食住行,人财物,可以决定其前途命运,应该说有抓手也能有力度因此,不管是行政组织,还是党的组织,都必须对上级组织负责,必须为在其中的人负责,特别要对其廉洁自律负责因为它关乎社会、组织、家庭和个人,可谓一荣俱荣,一损俱损然而,在现实中,各级各类组织在抓廉建的过程中仍然存在不主动、不经常、没力度的问题,往往是说起来重要,抓起来次要,忙起来不要,想起来时轻描淡写,说说而己,出了问题就以单位和个人利益为重,大事化小,小事化了,久而久之形成了撑死胆大的的不良风气那么,如何强化各级各类组织在抓廉建工作中的效能呢笔者认为,要在四个方面狠下功夫一是要真正落实一把手负总责制度,全面实行责任追究制,对本组织出现的任何不廉不公的问题,要追究一把手的相应责任,决不姑息迁就;二是要充分运用组织管理的综合手段,实施对其廉洁自律的有效管理和约束,要在组织管理的各个方面都凸显对廉洁自律的管控;三是要充分发挥各类会...。