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文本内容:
建立安全生产长效机制的途径建立安全生产长效机制对于实现安全生产的长治之安具有十分重要的作用只有强化管理,抓好落实,才能实现本质安全型矿区的和谐发展
一、安全生产长效机制建立的基石是抓好安全教育机制在构建安全生产长效机制中,要突出抓好安全教育机制的建立,建立完备的安全宣传、教育、培训、考核和奖惩与一体的长效机制,发挥正确的舆论宣传导向,坚持安全教育与职业道德相统一,鼓励先进,鞭策后进加大质量标准化、安全法律法规、治理“三违”宣传的力度,充分利用正反两方面典型的宣传,在全矿营造浓厚的舆论氛围坚持不懈地抓好职工安全法律法规的学习、宣传、教育、培训利用个人自学、集中学、专题学等形式,把各种安全法规的知识传达到每个职工利用“目标导向、情感激励、超前防范、追踪教育、典型引路、案例警示、环境熏陶、理念渗透、寓教于乐”等形式多样的教育方法,坚持不懈地对职工进行安全法规教育,不间断地抓好安全法规培训,不断提高职工的安全意识和安全技能
二、安全生产长效机制建立的保障是抓好安全执行机制职工安全行为的养成,煤矿企业安全生产目标的顺利实现,需要强有力的安全执行作为坚强的后盾,这就要依靠完善的制度来约束不规范的安全生产行为具体说来,要有三个方面的制度约束;一是安全生产责任制度要把安全生产责任逐步落实到各级领导干部上,落实到各级管理人员上,落实到全体职工上二是安全责任考核制度要制定安全生产责任制考核的主要内容对于区队科级管理干部的安全责任考核,由矿安监科和组织科负责;对于班组长和安监员的安全责任考核,由安监科和区队管理负责;对于职工的安全责任考核,由基层区队班级负责考核工作要坚持公开、公正、公平的原则,做到制度面前人人平等、考核面前一视同仁、考核结果要定期公布于众,接受群众的监督三是安全责任奖罚制度对于安全责任落实得好、安全工作搞得好的单位和个人给予奖励;对于安全责任落实差、安全工作搞得差的单位给予处罚;对于在安全生产中做出突出贡献的单位和领导给予重奖通过奖罚机制的实施,把安全责任进一步落到实处四是安全责任追究制度凡是发生的各类事故,都要按照“四不放过”的原则,强化执行理念,认真进行分析、追查和处理在分析、追查各类事故中,要追究安全第一责任人的责任,然后层层追查分析对涉及到的责任人都要进行责任追究,做到该罚款则罚款,该降级则降级,该开除则开除真正做...。