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月度销售激励方案范文激励方案给您提供一份针对销售人员的激励建议,如下关于销售人员激励方案的设计一必要性
①作为销售型公司一项基本的工资制度
②公司能够留住销售人员的基本保证
③从公司层面给以销售人员信心二激励方式
①情感激励公司归属感的激励
②成就感激励我们招聘的销售人员品均年龄在30岁以上,这个年龄段的人不但有薪酬方面的要求,更有事业成就感方面的追求建议公司给予目前销售人员区域经理级别的称呼
③薪金激励三具体激励方案-薪酬激励
1.基本方式底薪+短期激励+中长期激励+远期激励
①底薪由公司确定
②短期激励(月度激励)回款额
0.4%
③中长期激励(年度激励)回款额
0.2%
④远期激励在一年以上的激励及留住优秀销售人员的激励方式
2.费用标准>>差旅补助
①一级城市在120元/天标准下实报实销
②二级城市在80元/天标准下实报实销这样一个销售人员的月收入即为基本工资+月度提成+差旅补助+手机补助希望上述建议对您有所帮助!
1、用微笑面对生活,用宽容接纳别人用快乐解除忧伤,用行为赢取信任用精神鼓励自己,用失败总结经验用生活增长知识,用努力得到胜利用智慧留下辉煌,用奋斗改变人生
2、一句简单的问候,是不简单的牵挂;一声平常的祝福,是不平常的感动;一条短信送去的是无声的支持与鼓励,愿你永远坚强面对未来,胜利属于你!
3、我们只要正视自我,让自己有努力的信心,奋斗的勇气,前进的力量,攀登的智慧,就能开阔视界和胸襟,一切也会随之柳暗花明
4、我被青春撞了一下腰,上帝对你发了点脾气,生活对你开了点玩笑,工作对你折折路面对如此的一切,对自己说声对不起上帝和青春是在考验你,生活和工作是在鼓励你,不要灰心丧气,胜利一定属于你
5、所谓对自己好一点,就是看得起自己,原谅自己,纵容自己,鼓励自己,爱上自己岁月会证明,你自己的自己,是唯一一个"活对了的"人生
6、收起了无力的笑脸,卸下了虚伪的话语,用疲惫写完了今天的工作日记,不知道是否还有勇气去追赶明天那开不完的烦人会议,现实,我们用什么鼓励自己,活着
7、是阳光,就应照亮黑暗,是雨水,就要滋润土地,是好友,既要在节前给你祝福,也要在节后给你鼓励上班了,调节情绪,集中精力,再接再厉,勇创佳销售是市场策略的核心,而销售人员又是销售策略的执...。