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公司法案例分析范文公司法案例分析要解决这个问题我们需要明确一下几点
1.甲确有违反义务的行为作为经理,应该有忠实和勤勉的义务,但是甲违反了忠实义务中的不得与公司从事自我交易规则,让其利害关系人弟弟与公司从事交易,从而获益
2.追究责任的方式首先,经理违反公司章程,不履行忠实义务,损害公司利益,这时候,股东可以不当回事,监事不可以,监督是监事的职责之所在,在股东提醒监事“监视”的时候,监视不履行指责,本身就该遭到谴责,也就是做监事的工作可能还是有效果的,监事同意出面,可以说追究甲的问题就解决了其次,股东在书面,先后要求董事会.监事会追究甲的责任,但是董事会和监事会均拒绝的时候,股东可以为公司的利益,以自己的名义向___提起诉讼,也就是说在争取董事会和监事会都失败的情况下,可以采用,以自己名义诉讼的方式来追究甲的责任再次,如果是经理和股东会之间有合同雇佣关系,并在合同中约定此行为系甲违约的情况,股东可以要求其承担违约责任,但是由于董事会中多有股东,既然董事会的意志是不追究,这个意志也就基本反映了股东会的意志可以理解股东之间是一种合伙的关系吧,单个股东不可以代表股东会的意志,来作为股东会和甲之间的签订的合同一方当事人,所以想通过股东会来要求甲违约的可能性不大,但是还是可以努力的毕竟是损害公司的利益就是损害股东的利益,而且鉴于经理在公司中的重要做用,有了这种行为,在以后的任期内还会给公司带来多少损失,这是不可估量的,分析一下利弊,或许这也是一种解决方式我个人认为有这几种解决途径可供参考谢谢大家
(1)根据公司法的规定,本案的股份公司在设立过程中有如下违法之处
①发起人只有4人,不够法定5人的最低限额;
②未经省级人民政府或___授权部门同意,仅有领导同意是不行的;
③公司登记成立前不得向股东交付股票,而非本案只要认购就交付股票,不管公司成立与否;
④股票只能按票面金额或超过票面金额发行,而不得低于票面金额发行,本案中的优惠是错误的;
⑤创立大会不足法定代表股份总数的认股人法定为超过1/2才可举行创立大会;
⑥两名发起人私自抽回股本公司法规定,除未按期募足股份,发起人未按期召开创立大会或创立大会决议不设立公司外,发起人、认股人缴纳股款后不得抽回其股本;
⑦最后,注册资本末达法定最低限额法定股份公司注册资本不得低于人民币1000万元...。