还剩7页未读,继续阅读
文本内容:
加班费申请报告范文加班费申请报告写举例加班费申请报告尊敬的公司领导为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11-12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休为体现公司人性化的管理,现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬因此,申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬,即上一天班支付三天工资,但必须符合以下条件
1、安管员、收费员必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假具体按国庆期间实际上班时间计算
2、清洁工必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假除符合以上条件外,每人最多只能安排一天的国庆假期加班10月份假期未能休息完的,可在11月份进行补休妥否,请领导审批申请人申请日期源于关于基层和管理人员加班补贴的请示某某总为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况,建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......以上请示妥否请批示请示人日期加班费不是申请的,而是依照法律必须给付的,没有相关的申请模板依据《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数具体的计算公式如下工作日加班工资=月工资基数÷
21.75天×150%×加班天数休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数四种不能拒绝的加班在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不...。