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文本内容:
博士后中期考核表范文深圳大学博士后中期考核指南
一、中期考核流程
1.成立专家考核小组博士后合作导师邀请5或7位(包括博士后合作导师)正高职称以上专家,加上博管办工作人员组成专家考核小组流动站博士后,对于专家组成员,合作导师需与所在院所及流动站协商确定;工作站博士后,对于专家组成员,合作导师需与所在院所、合作流动站协商确定
2.填写考核表博士后本人填写《深圳市博士后人员中期或期满考核表》相关可以提前填写的栏目,纸质版报告会现场提供给与会专家,电子版可提前发给考核小组或报告会秘书,并准备科研成果材料(论文、专利等)
3.网上申请确定考核时间和地点,被考核人在报告会前至少提前一周在“深圳市博士后业务网上办公系统”申请中期考核
4.向博管办提交申请表网上填写并提交开题考核申请后,被考核人在报告会前至少提前一周向博士后管理办公室提交《深圳大学博士后中期考核申请表》(1份纸质版,需要包含导师签字,工作站博士后的申请表由学院盖章,流动站博士后盖流动站章),电子版(word文档)发送至博管办邮zhanyue@szu.博管办审核通过后向深圳市提交申请,深圳市人社局审核中期考核申请需要7个工作日
5.举行中期报告会并评定结果按时召开“博士后中期考核报告会”,报告会的工作语言可用英文或中文,建议报告会现场安排一位专责秘书,博士后提前准备好PPT,报告会具体流程如下
①给专家和博管办工作人员准备以下材料《深圳市博士后人员中期或期满考核表》、《博士后研究课题开题报告书》、发表的文章等科研成果
②由博士后管理办公室或所在单位博士后管理人员宣布博士后中期考核小组成员小组成员应由5或7名专家组成,含合作导师和秘书___,然后请考核小组组长主持会议
③考核小组组长宣布开会
④博士后研究人员报告在站期间的研究工作及科研成果(20分钟左右)
⑤考核专家及到会者提问,博士后研究人员进行解答,采用即问即答形式(10分钟左右)
⑥报告会休会考核小组会对博士后在站期间研究工作的综合评价可由秘书事先将各专家意见收集并进行归纳,博士后和其他旁听人员离开会场
⑦由合作指导教师介绍博士后研究人员在站期间的工作情况,内容包括博士后研究人员对原岗位聘任协议书规定内容的执行情况,及其科研成果、学术水平、业务能力及思想品德的情况
⑧考核小组进行讨论,对博士后在站期间研究工作作出...。