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终止劳动合同范文年后的离职潮又到了,金三银四的季节,越来越多的朋友会选择在这个时间段辞职、跳槽,同时一部分公司也会选择裁剪部分员工以控制人力成本,这里需要说的是即使“分手”了,但是甲乙双方还是应当各自履行一些基本的义务劳动合同解除或者终止后,用人单位应当履行什么义务?劳动合同解除或者终止时,用人单位应当给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存两年备查用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当遵守什么规定?用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员劳动合同解除或者终止后,劳动者应当履行什么义务?劳动合同解除或者终止时,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;同时,在劳动合同解除或者终止后,劳动者应当按照劳动合同的约定,保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,履行竞业限制义务劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担什么责任劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任金三银四的季节里,你有选择跳槽吗,看准好机会的同时可别疏漏了相应的义务和应得的权利哦~终止合同协议书甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因__________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___年___月____日予以终止,不再履行,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究本协议由双方签字盖章后生效协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力甲方盖章乙方盖章代表人盖章代表人盖章年月日现在有些用人单位是对员工巧提名目乱罚款,开口就是1OOO元,闲口就是5OO元,少则2OO元,员工日夜工作的报酬就这样被名目张胆剥消了,实难忍,心难平咽下这囗气,又无可奈何,想做就被罚了,不想做可以走人,但款照样罚打工自愿,辞工自由,员工无权反抗用人单位的不合理做法,但辞工是本人的权力,用...。