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常见求职面试问题及部分回答思路 常见求职面试问题及部分回答思路 要清楚,面试官提问的目的不是判断你答案的对错,而是通过你的回答判断你的价值取向、思维方式、看问题的角度等你首先要了解每个问题背后的真正目的,然后判断该简答、详答、正面回答还是模糊回答,还要注意绕开问题陷阱 常见面试问题按不同内容大致可分为6类 个人信息、个人成就及爱好、教育及实践经历、求职动机、处理问题的能力、“你还有什么问题”
一、个人信息 这是面试必考题目,介绍内容要与简历一致,表述方式上尽量口语化,要切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明,事先最好以文字形式写好背熟 不要以为这很容易如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业,然后话锋一转,引出自己的优势或强项一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣其实,对方最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理对方才会相信 成功的模式可以是我叫XX,今年将从XX学校XX专业本科专科毕业除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……给出事例正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位看表一分钟到了,希望__超时很阳光的微笑 如果面试官不是EQ太低,你的最后一句话应该会使他放松和微笑资历嫩一点的还会接着问“为什么你会这么认为呢?”如果他真的这么问你,Bingo!你完全有机会操纵这次面试! 家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态有一定作用,这是招聘单位问该问题的主要原因面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响,希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响考官最喜欢听到的是我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤...。