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《大兵别哭》读后感 在分行的安排下,作为第一批员工第一次来到了盼望已久的旅游胜地――三亚在这里,我们度过了难忘的五天,我想有两样东西将会长时间的刻在我的记忆里,一是阳光、沙滩、椰林、蓝天以及极其纯净的空气,另一样则是在海滩上再次捧起《大兵别哭》的感受两个多月以前,曾在朋友的推荐下粗略地读过一次这本据说是“如果你想在重压面前,坦然处之,不是哭,而是笑,那么你就好好读一下”的好书,感觉到里面表达了一个主要的观点,即平庸的领导者常常把压力看成一种负担,而卓越的领导者则把压力看成一种可以有效运用的企业资源在现代商业社会,压力无处不在,如何克服压力,战胜压力,甚至管理压力,利用压力,从而去完成更高的挑战和任务,成为了很多从业者和管理者都要面对的话题一方面,人无压力轻飘飘,压力是个人和企业的财富,但超过了临界,则破坏了个人和企业正常工作和健康生活的基础,因而给事业和个人带来巨大损失和不可逆转的悲剧《大兵别哭》提供了这样一种可能性__,可以攻玉军队,这个面临生死力的地方,他们是如何进行压力管理?没有系统的管理,如此庞大的军队就不能如指臂使,没有独特的压力管理,面对生死时就不能“不动声色”军队的精英性决定了她压力管理方法的有效,面对生死的重压,军队会对自己的士兵使用一整套的压力管理方法,首先他们发现压力源,知道导致压力产生的问题所在继而他们有一套独特的方法来来控制和舒缓压力,比如领导者如何通过激励下属和改善沟通机制、引入战后总结等方法,通过增强团队凝聚力来缓解压力的方法而再次细读之后,结合目前自已所处的工作环境和所担当的工作角色却有了更多更深的想法当今时代,是一个超强竞争的时代每一个人,每一个企业,每一个群体,都会面临巨大的竞争压力要想在竞争中获胜,要想使你的思维和能力在残酷的竞争环境中得到正常甚至超常的发挥,就必须具备承受压力的良好的心理素质如何正确处理压力问题,甚至巧妙地利用压力,不光是管理者或者员工的责任,而是企业内所有人的责任同时我们也不能不注意到压力有消极与积极之分消极的压力反应使人消沉、懈怠、易怒积极的压力反应则能让每个人都发挥出最大的潜能作为管理者,可以通过营造宽松自由的工作环境巧妙地转移压力;而作为从业人员,也可以通过调整看问题的视角和对压力进行理性的分析...。