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技术工作面试技巧 每个人都会犯错误但是据那些面试官的经验之谈,技术职位的求职者容易犯许多常见的面试大忌为了避免犯这些错误,你必须知道它们是什么下面就是10个最常见的技术工作面试误区 面试着装 Stas科技是一间不断壮大的公司,其总裁Harvey Bass说过有时候技术人员只注重他们上身的着装他描述说“技术职位面试者穿着起皱的卡其色军服和胶底鞋,全然不是他们应有的形象” 全球科技领域妇女组织的创立者,人力资源顾问Liz Ryan说“因为穿着太过保守而被面试官淘汰的时代已经过去了” 面试时态度傲慢 Fieldglass,软件技术公司,它的技术主任Sean Chou说,太多的技术工作求职者在面试中表现得很傲慢他接着说“许多技术工作求职者非常有才能,然而在面试中他们表现出来的却只有傲慢”Chou指出“面试者所需要的是信心而非傲慢傲慢的态度暗示着他们不可能成为优秀团队工作中的一员” 面试时过多的强调技巧 证书及其他证书可以当作你的技术能力的证明,但是记住一点你到这里来是为了一个组织的需要而提供服务的,不是仅仅因为技术本身,不要把重心放到J2EE或Cisco上你需要给面试官留下深刻的整体印象,超越你的总体技术水平给他们的印象 数控咨询公司的业务总裁Chris Little指出“有时候技术面试者过多的强调他们的技术能力,他们不明白这有别于一个本垒打他们受到挫折,就在面试过程中表露出来” 面试缺少交流 面试者经常喜欢提开放性的问题,但是有时候技术职位面试者只做简略的回答,不能精心设计或表现他们的交流技巧Ryan说“你应该回忆所有的论点,用它们来打开话题”她说,对于如“你有过使用C++工作的经验吗”的问题,用“是”一个字来回答是极其不合适的面试者必须把问题视为谈论他们即将给公司带来的价值的良机 或是如Chou所说的,不愿意与他人交流的人,将很难在一个团队环境中好好工作 面试前毫无准备 计算机科学公司,负者代理程序管理工程的经理,女性技工的顾问,致力于非赢利的网络工作和专业训练的Leslie Norko说“尽管他们有很多可利用的信息,但这不应该是不做面试准备的借口Norko指出,准备面试,不仅仅...。