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竞聘领班演讲稿范文竞聘演讲稿 尊敬的各位、各位评委 你们好!商城为我们提供了这次公平竞争的机会,也感谢各位评委为我的演讲进行评判 我这次的岗位是领班 首先做一下自我介绍我叫万发,今年23岁,高中学历,毕业武汉技术学院之所以竞聘这个岗位,是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选择在这近一年的中,我对的领班工作职责、职能、工作范围都非常的熟悉,自从到我就严格要求自己,对自己所负责的工作尽心尽责,力求在自己所负责的工作范围内,不出任何差错,优质的完成任务 各位评委都知道,人员负责的都是与广大员工日常工作息息相关的事情,所处理的都是维系日常运行的基础保障工作,是重要的工作竞聘这个岗位对我来说是一次挑战,所谓没有压力就没有动力,有了目标,才能去努力,只有通过努力才能成功 假如我竞聘成功了,我将会从平时的工作态度及工作质量开始俗话说的好,态度决定一切没有好的工作态度,就没有好的工作质量在工作中,严格要求自己,认真做好本职工作,当好领导的参谋和助手,协调好各部门之间的相互关系对待工作有敬业精神,工作踏踏实实,时刻为企业着想,在平凡的工作中体现自己的价值 再就是自己要主动,加强自身的修养一是业务方面,包括管理方面的知识及日常业务的处理二是素质方面,包括自己的工作态度、习惯、心态等方面工作中遇到问题虚心向同事请教,只有不断的学习,才能适应不断变化的市场环境,才能更好的完成自己的工作发现问题及时纠正、及时处理,提高工作质量,少说多做,用具体的行动和效果来说明能力,做到干一行,爱一行,专一行 最后在平时工作和管理过程中,真正用行动执行,从我做起海尔总裁张瑞敏也曾经说过“管理的本质不在于知而在于行”管理的重点在于执行,这里的执行包括三个方面一是指自己对制度的执行,在执行制度时,必须做到不折不扣,认真执行,二是指对领导安排工作的执行,我要求自己做到及时、认真的完成领导安排的工作,并对工作的完成情况及时向领导反馈,三是指自己安排员工的工作是否执行,要求员工必须及时反馈工作的进度,自己要及时跟进进行检查要在管理工作中做到执行,必须强调沟通,包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通其次,还要落实工作责...。