还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
职位证明格式范文 证明 王XX,男,自XXXX年XX月起至今,在我公司工作,任公司XX部XX ,月薪XXXX人民币特此证明 XXXXXX公司公司盖章 补充回答或者按以下格式这样开 在职证明 兹证明XXX,男,于XX年X月X日出生,自XXXX年起至今在我公司任职,在我公司XX部门工作,年薪为人民币XXXX元 特此证明 XXXX有限公司 XXXX年X月X日 职位说明书人力资源总监 职务名称人力资源总监 直接上级:总经理 直接下级人力资源部经理、培训部经理 本职工作负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才 工作责任
一、业务职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果 审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决
6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息
7、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核
9、加强与公司外同行之间的联系
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络
二、管理职责
1、组织建设
1、参与讨论-公司部门级以上组织结构;
2、确定下级部门的组织结构;
3、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部
2、招聘及任免 A、用人需求
1、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;
2、确认直接下级提交的用人需求含岗位职责和任职资格,并提交总经理确认 B、面试
1、进行直接下级岗位的初试;...。