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文本内容:
2020员工竞争上岗实施方案竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员,应该怎样实施呢下面是有,欢迎参阅下面是有20xx员工竞争上岗实施方案,欢迎参阅根据中共彭州市委组织部、彭州市人力资源和社会保障局《___〈彭州市机关中层干部竞争上岗办法试行〉和〈彭州市机关中层干部轮岗交流办法试行〉___》彭组通〔20XX〕86号文件精神,结合我办实际,现就中层干部竞争上岗工作提出如下实施意见
一、指导思想以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导,严格执行《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和四川省、成都市有关文件,按照中共彭州市委组织部、彭州市人力资源和社会保障局制定下发的《机关中层干部竞争上岗办法试行》,坚持党管干部的原则,坚持“任人唯贤、德才兼备、以德为先,群众公认、注重实际,公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持民主集中制的原则,逐步形成“能上能下、能进能出、合理流动”的科学用人机制,激发全体干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、奋发进取
二、竞争原则一是坚持党管干部的原则;二是坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则;三是坚持群众公认,注重实效的原则;四是坚持公开、平等、竞争、择优的原则;五是坚持民主集中制的原则;六是坚持依法办事的原则
三、组织领导为确保中层干部竞争上岗工作顺利进行,成立中层干部竞争上岗领导小组,负责此项工作的组织领导,领导小组由以下人员组成组长段毅成员祝立跃聂军朱家林陈蓉
四、竞争中层干部应具备的资格和条件参加中层干部竞争上岗的人员必须符合下列条件和资格一必须具备《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;二本单位在岗职工其中旅游大队正副大队长只限于执法大队10名同志报名;三按规定的报名截止之月计算,竞争中层正职职位,应当任中层副职满一年或任科员满三年;四按规定的截止报名之月计算,竞争中层领导职务,年龄一般不超过45周岁;现任中层干部竞争相应职级的职位年龄可适当放宽;五新提拔担任中层干部的,一般应具有国家认可的大专及以上学历,现任中层干部参与竞争上岗的,可适当放宽;六参与竞争上岗的人员必须是近三年内年度考核评定为称职及以上等次的人员;七符合任职回避规定八...。