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文本内容:
2020年培训总结报告目前很多企业培训工作受重视程度还没有达到让培训工作者满意的程度,一份上呈的培训总结报告是反映培训工作者能力的核心途径之一,一份能引起集团核心领导重视的培训总结无疑将会换来更大的空间及更多的话语权本文将用我在企业就职期间撰写的一份培训总结报告为范本,和各位伙伴共同来探讨如何写好培训工作总结报告以下内容仅供参考写培训工作总结报告时包含以下六方面内容
1、导言
2、基本情况
3、现场评估情况
4、学员收获对培训中的知识点进行总结
5、费用使用情况
6、组织部门总结及建议
一、导言的撰写导言是报告的开篇词,一般较为简练,例如根据集团领导指示或集团培训计划,我部于5月@日—@日在@@会议室及@@公司包装车间组织了@@集团精益6s培训,现将整体工作总结如下
二、基本情况的撰写撰写基本情况时很多伙伴会耗费大量笔墨,这样的做法值得反思每次培训前都有上呈的请示报告,在请示报告中会详细说明情况,在进行培训总结时就应简练叙述并说明异常我有一条基本情况撰写的限制性条件供大家参考撰写基本情况的字数要少于组织部门的总结及建议的字数基本情况里面要至少写明2项
1、学员参训情况;
2、简要介绍为什么做这次培训
三、现场评估情况这里指的评估是培训评估的第一层现场反应由于培训工作总结报告需及时上呈,所以对于培训的后期效益可在半年度或年度培训工作总结报告中进行汇报撰写现场评估情况的几个关键事项
1、对异常情况进行说明;
2、对参与评估的人员数量进行说明;
3、现场评估结果建议用最直接的表格形式,让领导可以清楚看到每一项的具体得票数量对学员___进行分类汇报;
4、根据评估情况对本次培训工作做一个客观的评价;在现场评估中可能会出现满意率100%的情况,这个时候我们应该如何撰写评价呢100%是个极限值,它的出现是对培训组织人员的成分肯定,同时也意味着到了顶峰我在实际工作中遇到过3次满意率100%的情况,在撰写报告时我有以下的建议
1、要淡定!不要刻意对成绩进行渲染满意率100%是可遇不可求得事情,如果进行渲染会让自己背上沉重的包袱我组织过数百次培训,也只获得过三次100%度满意率如果渲染成绩变成了自己的考核项时,可就真是搬起石头砸自己的脚
2、要称赞!首先要称赞领导给予的机会,其次要称赞学员的表现,再次要称...。