还剩17页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
干部竞争上岗实施方案为深化干部人事制度改革营造富有生机与活力的选人、用人机制进一步加强全局干部队伍建设努力建设一支高素质、高水平的中层干部队伍,特制定本实施方案,以下是的干部竞争上岗实施方案,欢迎大家参阅为了加快我校干部人事制度改革步伐,创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境;建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制;培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中办发[20xx]13号《___竞争上岗工作暂行规定》及市委有关文件精神,按照《中共徐州市委党校徐州市行政学院机构改革实施意见》,特制定本方案
一、指导思想以“___”重要思想和党的xx大精神为指导,以中央和省、市有关党政领导干部选拔任用工作文件为依据,进一步深化我校干部人事制度改革,推进干部选拔任用工作的科学化、___、制度化,激发干部队伍的活力,提高干部队伍素质和能力,为党校当前和长远建设及发展提供强有力的组织保证
二、基本原则
1、坚持党管干部原则;
2、坚持任人唯贤、德才兼备的原则;
3、坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则;
4、坚持群众公认、注重业绩的原则;
5、坚持贯彻民主集中制原则;
6、坚持优化结构、提高效率的原则
三、竞争职位根据校中层干部职位空缺情况,分两步实施竞岗第一轮竞岗拟拿出10个正、副科级实职职位,即行政处处长、函授处处长、信息资料中心主任、党史党建教研室主任、基础理论教研室主任、信息资料中心副主任、科研处副处长、行管教研室副主任、法政教研室副主任、经管教研室副主任5个非领导职位,即主任科员第二轮竞岗职位待第一轮竞岗结束后公布
四、竞争范围
1、行政岗位1本校具有参照管理机关工作人员身份者;2副科级及以上职务的教学人员
2、事业岗位1具有国家干部身份的教学人员;2行政处室具有参照管理机关工作人员身份者;3聘任制干部
五、任职条件及资格
1、任职条件1具有较高的政治思想素质,认真实践“___”的重要思想,坚决执行党的路线、方针、政策,在政治上、思想上与___保持一致,努力用___的立场、观点、方法分析和解决实际问题2忠诚党的教育事业,有强烈的事业心、责任感和奉献精神具有履行岗位职责的理论政策水平、业务知识和实际工作能力3能坚持实事...。