电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法

电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法第一部分总则第一条为了加强公司工程项目技术经济临时用工人员的管理，根据《劳动法》等法律、法规，特制定本办法第二条本办法仅适用于公司工程项目技术经济管理人员，以下简称临聘人员第二部分聘用程序第三条公司各工程项目管理机构以下简称用人部门，因工作需要，需临时聘用技术经济管理人员的，应提出书面申请申请表格见附表一，经公司办公室审查合格后，报总经理审批第四条新进临聘人员原则上试用三个月，试用期满并考核合格后，方可正式聘用第五条办理聘用手续时，新进人员应向公司办公室提交以下资料

1、《应聘申请表》见附表二

2、___、职称证等各类有效证件或证明资料

3、提供近一个月内市级及以上公立医院体格检查表第三部分临聘岗位设置及上岗条件第六条工程指挥部项目部原则上设置的临聘岗位有工程指挥长、工程副指挥长项目经理、高级管理专责、中级管理专责、初级管理专责第七条临聘岗位上岗条件

1、工程指挥长应具有大学学历或高级专业技术职称;具有国家一级项目经理资格证书或全国注册监理工程师、全国造价工程师岗位证书;具有从事施工、设计、监理或建设管理工作累计10年及以上经验;具有高度事业心和敬业精神;身体健康

2、工程副指挥长项目经理应具有大学学历或高级专业技术职称;具有国家一级项目经理资格证书或全国注册监理工程师、全国造价工程师岗位证书;具有从事施工、设计、监理或建设管理工作累计10年及以上经验;具有高度事业心和敬业精神;身体健康

3、高级管理专责应具有大学学历或高级专业技术职称;具有国家二级项目经理资格证书或省级注册监理工程师、省级造价工程师岗位证书;具有从事施工、设计、监理或建设管理工作累计8年以上经验;具有高度事业心和敬业精神;身体健康

4、中级管理专责应具有大专学历或中级及以上专业技术职称;具有国家二级项目经理资格证书或省级注册监理工程师、省级造价工程师岗位证书;具有从事施工、设计、监理或建设管理工作累计3年以上经验;具有高度事业心和敬业精神;身体健康第八条凡有下列情况之一者，不得聘用

1、触犯国家法律法规者;

2、品行恶劣，被原单位开除者;

3、患有精神病或传染病者;

4、体格检查经本公司认定不适合者第四部分临聘人员待遇标准第九条根据国家有关劳...。