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文本内容:
绩效分配实施细则绩效分配实施细则该如何制定呢如何才能更好更公平的实施绩效分配实施细则下文是绩效分配实施细则,欢迎阅读!班主任工作绩效考核细则根据遂船府办发[20xx]1号及遂船教发[20xx]1号文件精神,结合我校实际,特制定本细则一班队常规工作100分
1、班务、会议记录班主任工作手册按照学校召开的班主任工作会次数为准,每少一次扣1分;每期不少于4次班干部会议记录每月1次,每少1次扣1分;
2、班队计划、总结、活动方案等按时上交,缺一项扣2分;
3、家校联系每学期至少召开两次家长座谈会,有会议程序及内容安排,每少一次扣2分;每期家访的学生人数不少于20人或班级人数的1/3以算法多的为准,如72人的班24人、33人的班20人,通信联系等方式访问达到100%少1次扣1分重点关注弱势群体学生,如问题生、后进生、留守生、贫困生、病残生、单亲学生等
4、一簿两册包括学籍簿、点名册、学生评价手册要求按时完善并上交,缺一项扣2分;每期末在学生素质评价手册与学生、家长见面前交给学校检查,对不合格者酌情扣1—10分;
5、学生成长记录袋建立全班每名学生的成长记录袋,及时装入新的内容,期末由学校抽查,酌情评分
6、班队会班队会每周开展一次,平时检查中有一次未开展,扣2分;活动记录少一次扣1分遇特殊情况不能开展,须事先请示行政值周;
7、环境管理黑板报、活动园地未按要求及时完成,每次扣3分;重大检查时,教室内外杂乱无章清洁差、桌椅杂乱、张贴不规范等,扣1—5分;
8、安全管理凡是未尽到作为一个班主任应尽的安全管理责任,酌情扣除1—10分,造成重大安全事故者,实行一票否决,扣除50分班主任应尽的安全管理责任包括每天及时掌握学生出勤情况,对迟到、缺席、旷课、逃课的要及时与家长取得联系,摸清情况;经常对学生进行安全教育,提高自救自护能力;经常排查教室设施、学生行为、身体状况、携带物品等安全隐患,并认真记录、及时上报;负责流行病防控,杜绝在班级大面积传染;负责组织好路队放学,带领学生升旗、做操、集会、大扫除、外出活动等;及时、如实、认真填写安全健康日志等;
9、收费工作如收费开据过程中,因工作疏忽造成错误,酌情扣1—5分,并立即整改;如私自乱收费,实行一票否决,扣除50分
10、公物管理根据本班公物的保管情况进行酌情...。