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文本内容:
2020年学院届毕业生就业工作总结及2021年工作计划
一、基本情况
二、主要工作
1、领导重视,全院上下齐心协力抓就业
2、积极开展就业服务工作
3、实行“开放式”推行“多证制”,创造新型职业教育教学培养模式
三、存在的问题
四、20xx年毕业生就业工作计划20xx届毕业生就业工作,在学院党政领导的高度重视下,经过学院招生就业处、办公室、毕业班班主任和全院教职工的共同努力,在省水利厅和云南农业大学及用人单位的大力支持配合下,我院20xx届毕业生就业工作已圆满完成,现将有关工作总结如下:
一、基本情况我院20xx届毕业生只有20xx级水利水电工程监理专业45人(其中获国家助学贷款的毕业生有4人),男生30人,女生15人截止20xx年8月25日初次统计,毕业生通过与用人单位签订就业协议书,领取报到证,到用人单位就业的有5人,毕业生签约率
11.1%,毕业生与用人单位已签订劳动合同,不需要就业报到证,到用人单位工作的有33人,就业意向率
73.3%,本人暂不工作,要求回生源地报考公务员的毕业生有7人,总之,我院毕业生初次就业率为
84.4%
二、工作总结一 领导重视,全院上下齐心协力抓就业毕业生就业工作,是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作既涉及到国家长远利益,又涉及到社会千家万户切实有效地做好毕业生工作,关系到厅、校联合办学的持续发展学院领导班子高度重视就业工作,把毕业生就业工作作为学院发展和稳定大事来抓
①贯彻落实《云南农业大学关于进一步做好毕业生就业工作意见》、《云南农业大学毕业生就业工作实施细则(试行)》、《云南农业大学毕业生就业工作考评办法》等文件精神,成立了以学院领导挂帅的学院招生就业工作领导小组,对毕业生工作加强领导、及时进行指导做到___亲自抓、负总责,分管领导抓具体,一级抓一级,层层抓落实为毕业生就业工作的展开奠定了坚实的基础
②签订了以院长为第一负责人的毕业生就业工作目标责任书
③学院设置院办公室和招生就业服务机构(水校招生就业处),共同为毕业生提供服务
④建立学院招生分配激励机制学院教职工招收一名学生或推荐一名学生就业奖励100元以上措施为毕业生就业工作创造了良好的工作氛围,形成全院上下齐心协力抓就业的新局面二 积极开展就业服务工作学院从毕业生就业指...。