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2020年7月街道办公室工作总结【-办公室7月份安全工作总结】20xx年,##街道关工委在街道党委的领导下,在上级关工委的指导帮助下,组织老干部利用自身优势,提高老干部的积极性,充分发挥余热,对辖区广大青少年实施关心教育、引导和帮助,为广大青少年素质发挥了积极作用下面作如下
一、领导重视,完善组织网络,健全规章制度
1、成立了领导组及相应工作机构关工委工作是党工作的重要组成部分,街道党委高度重视,成立了由街道党委副书记王富堂任组长、工青妇、民政、财政部门共同参与的领导小组;同时组成了由王富堂为主任、退休干部翟秀花为副主任的关心下一代工作委员会,并成立了老体协、老促会等组织,各社区村也都成立了相应机构,明确专人负责此项工作,形成了上下联动、齐抓共管的工作体系
2、建立健全各项规章制度街道关工委制定了关心下一代工作学习制度、会议制度、活动制度等一系列工作制度,规定了每个月至少集中学习一次,学习相关理论知识和传达上级指示精神,做到年初有计划,年终有总结,活动有记录使##街道关心下一代工作委员会工作走向规范化、制度化
3、建立活动阵地,保障活动有经费街道关工委在三楼设有100多平方米的老干部活动室,配备了乒乓球台、、象棋、麻将等活动器材各社区村关工委也都有办公和活动场所,并定于每月26日为老干部活动日街道每年都拨付专款作为关工委的活动经费,保障了关工委各项工作的顺利开展
二、认真开展四就近工作,倾心服务老干部
1、以社区为依托,开展四就近服务工作各社区都制定了亲情服务承诺制度,制作了辖区老干部分布图,明确了责任分工,要求社区责任人员掌握老干部的身体情况、家庭情况和需求情况,定期上门走访,登___各社区均开通老干部与社区联系的绿色通道,精心制作和下发了《爱心联系卡》此卡将社区工作人员,社区片警,社区医院,物业管理,活动咨询等常用电话号码全部打在上面,便于老干部能够及时拨打完善了社区老干部档案资料,标明了每个老干部的需求及健康情况,实行动态化管理,既有利于社区工作人员掌握老干部的基本情况又便于服务老干部
2、倾心服务关心老干部街道党委坚持领导干部联系老干部制度和看望慰问制度,定期上门或者电话与老干部进行沟通和联系,通过领导干部与老干部经常性的交往与联系,及时了解老干部的心声...。