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干部年度考核工作个人总结【-干部年度考核工作总结】通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果以下是工作总结之家为大家准备的干部年度考核工作个人总结,希望对大家有帮助为了切实加强我站干部考核工作,促进勤政廉政建设,强化竞争机制,切实改变全站职工的工作作风,提高全体工作人员工作效率,充分发挥年度考核在干部管理中的重要作用根据《___〈库车县20XX年度___事业单位工作人员考核工作实施方案〉___》库人劳社字[20XX]95号文件精神,我院精心组织,周密安排,严格履行考核程序,认真完成了20XX年度领导班子及工作人员考核工作,现将考核工作总结如下
一、指导思想20XX年,阿拉哈格镇卫生院干部考核工作以*理论、“___”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导,按照树立、落实科学发展观和正确政绩观的要求,考核工作人员的德、能、勤、绩、廉,注重实际考核,全面、客观、公正、准确地评价工作人员的政治业务素质和履行职责情况,激励工作人员恪尽职守、奋发进取、开拓创新,在全面加强党的执政能力建设,促进经济发展、维护社会政治稳定中建功立业功立业,为全县的妇幼卫生保健事业做出更大的贡献
二、组织领导根据库人劳社字[20XX]95号号文件精神,我院认真组织开展了20XX年干部考核工作按照通知要求,及时组织召开了考核动员大会,单位领导组织全站职工传达学习了有关文件,调整充实了干部考核工作领导小组,并认真组织学习了《国家公务员暂行条例》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《库车县干部年度考核实施细则》等有关文件,站领导作了动员讲话,根据德、能、勤、绩、廉五个方面的要求,对全年考核工作的具体方法和步骤做了安排
三、基本情况阿拉哈格镇卫生院现有职工38人,其中一般干部34人,工人4人应参加考核人员38人,实参加考核人员37人,未参加人员1人根据岗位职责和完成目标任务及平时的考核依据,经过充分酝酿、讨论,采取民主测评、领导小组集中的方式,确定了xx年度的考核等次参加考核的38人中,优秀4人,合格33人,未定等1人
四、考核的实施根据我站的具体情况,首先组织考核领导小组成员召开了会议,研...。