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xx年公司技术员工作总结范文___xx年过___xx年过半了,回忆这半年的工作,也该做总结了之前我是公司技术员,主要负责工艺制定,来料检验,不良跟踪,产品调色,和协助工程制样等工作总的来讲,我的工作比较杂,因此我对工作认真,积极,且有创新想法,得到公司领导好评,xx年正式被公司任命为副助理一职,在任命期间,我的工作基本一样,只是逐步进入管理以及部门之间沟通,在部门领导的带领下,学会了以前从未接触过的知识也从中学会了如何分析在生产中出现的不良以及尽量避免突发情况的发生同时,在这一年里,我觉得公司各部门的协调能力是很低的,对公司来讲我认为主要是突出一个字乱当然,这个问题主要是我们没有做好,辜负了领导对我的厚爱对于这一年里工作的成绩我不想做过多说明,我只是做了我应该做的以下我想揭出一些在工作中我所发现的不足和建议
一、通过一年的观察,我发现公司的领导层团队精神不强,各自为政,也许我们应该回过头来想想一根筷子易折断,一把筷子掰不断的古训了这就说明我们的团队意识日趋淡漠,团队精神薄弱,所以我们看到了越来越多的孤独的狼所以我希望公司多组织团队活动我相信,只有团结才会使企业不断的发展,不断的强大
二、就是刚才所说的各部门的协调能力下降,可能是第一点原因所导致的吧很多事情都需要找到厂长,再有经理或课长和协调这样不仅每个人的工作效率都会降低,还会让公司领导分心去进行协调工作
三、对于生产二部,模具和人员是核心问题,30%不良品因模具造成,我们对一些不良模具挑选出来后,并通知了该负责部门,但迟迟无人处理百般无奈只好自己对模具进行维修,但效果不是很好,我希望公司对不良模具必须及时返回供应商维修会更好
四、人员问题,对生产二部来说是最头疼的一件事了,二部产品80%以上是手工作业,若人员不稳定会直接导致不良品的上升以及产量的下降从我进厂到现在两年了,只看到有罚款单,从没见过奖励单做错事是该罚,可做的好的也该有奖才对有句话取之于民,用之于民,我觉得把罚款的钱奖励给一些做事勤快,有对公司提供帮助解决浪费的人,这样既能体现公司的奖罚分明,提高公司声誉,也能提高员工的工作兴趣,使他们也去砖研___做得更快更好这样有可能对公司人员稳定以及工作效率有帮助
五、其次是原料问题,多次订单下来后,计划通知很快收到了,但原料却迟迟不到位当然这可能公司方面也...。