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文本内容:
XX年毕业生就业工作总结xx年,在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下,学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神,在上级主管部门和领导的关心指导下,在全校教职员工的共同努力下,毕业生就业率连续两年实现稳步增长,校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”
一、我校xx届毕业生就业基本情况
1、基本就业情况我校xx届本科毕业生总人数为3748人截止至xx年12月10日止,本科就业率为
97.65%,师范类毕业生就业率为
97.69%,非师范类就业率为
97.57%;专科毕业生总体就业率为
97.96%就业率达到100%的本科专业共有22个
2、毕业生就业的总体流向普教职教系统就业1923人,占
52.54%;企业单位就业1291人,占
35.27%;党政及事业单位就业235人,占
6.42%;升学深造人数为128人,占
3.50%;高校就业72人,占
1.97%;部队就业人数为10人
3、毕业生就业地区流向粤西地区就业1728人,占
48.91%;珠三角地区就业1630人,占
44.32%;粤北、粤东、外省地区就业分别为82人(
2.32%)、65人(
1.84%)、155人(
2.63%)
二、我校xx届毕业生就业工作的主要措施
1、坚持推行就业工作领导体制,努力营造就业工作良好氛围学校对毕业生就业工作高度重视,将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程xx年毕业生就业工作会议成功举行,学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议,学校领导与二级学院一把手签订就业责任书,并对xx年毕业生就业工作作出了全面的部署,毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时,建立了校院两级就业工作领导体制,学校层面校长负总责,学院层面院长或书记负总责,全面落实___提出的“一把手”工程通过学校和学院的联动,将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业教师纳入学生就业工作体系,分别承担不同的责任通过这些措施,“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强,就业工作“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围正在逐步形成
2、坚持深化人才培养模式改革,不断增强毕业生就业适应性人才培养质量...。