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医院医生工会竞赛活动情况总结为全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神,按照局工会医生工会竞赛活动实施方案的要求,努力实践科学发展观,推动工会工作科学创新发展,有效发挥工会组织的积极作用,根据医院实际,结合创建优质医院和三好一满意活动,我院继续在全院开展创医生工会竞赛活动,现将活动情况总结如下
一、围绕推进医院科学健康发展和当前存在的问题,结合实际,构筑夯实全员素质提升工程
1、努力提升医务人员医疗护理技术素质广泛深入开展创建岗位先锋号和技术创新团队、创新标兵活动,突出以岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献为主题,结合局工会首席工人制度,继续开展医疗护理岗位技能竞赛活动培养选树自主创新团队和技术创新标兵、岗位能手,员工参与面达100%今年开展的岗位技能竞赛取得了良好效果,且我院选手在市医疗卫生系统操作技能大赛上获得了第二名的好成绩
2、努力提升员工思想道德、文化素质广泛深入开展建功十二五和创建学习型组织、争做知识型员工活动,员工参与面达100%
二、围绕平安医院建设,努力创建和谐劳动关系,构筑构筑科学维权规范工程
1、建立和完善维权机制,充分发挥机制作用职代会、院务公开民主管理、平等协商签订集体合同等维权机制建制率达到100%,机制作用发挥达100%
2、积极协调有关部门做好《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动法》、《工会法》等法律法规贯彻监督工作,劳动争议调处率达100%,创和谐劳动关系
三、围绕保障和改善民生,完善帮扶体系构筑,拓展爱心帮扶保障工程根据员工需求和实际,本着为员工办好事、办实事的原则,进一步完善困难员工帮扶体系,根据员工需求和实际,为员工办好事、办实事为更好地开展困难员工救助帮扶工作,重新为困难员工建立档案,困难员救助工作做到及时、规范困难员工建档率达100%,困难员工档案管理和救助工作实现标准化、规范化,特困员工救助率达100%
四、围绕双为活动,强化工会组织建设和制度建设,构筑推动党工共建服务工程坚持党建带动工建,工建服务党建等行之有效的措施,坚持不懈地抓好工会自身的能力建设,把服务发展、服务员工作为第一要务的重点,通过创___工共建工作机制和开展行之有效的活动,加强民主管理,发展和谐劳动关系,塑造工会形象,充分调动广大员工的积极性,进一步营造既和谐稳定又充满活力的企业文化氛围,引领、带动...。