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2020年员工培训总结范本【-农村监察联络员工作总结范本】20xx年,职工培训工作在公司领导的高度重视和各二级单位的积极支持、配合下,严格按照xx委[20xx]42号文件和公司人[20xx]16号下达的培训工作任务,紧紧围绕公司的年度安全、生产、经营、管理等工作目标和工作重点,严格培训管理,加大职工培训的力度和广度,积极推进矿井数字化、信息化、自动化建设在公司各单位的共同努力下,全面完成各项培训工作任务现就全年培训主要工作总结如下
一、主要培训任务指标完成情况公司及下属各单位全年计划培训各类人员15223人,实际培训15984人次,完成计划的
104.5%全年举办各类安全培训10593人次,特种作业取证培训2796人次,岗位培训1892人,技能大赛10个工种1120人,专业技术人员继续教育培训181人,区科级干部培训90人,班组长培训338人,安全管理人员培训94人开展了综采维修电工、矿井维修电工、采掘电钳工、采煤机司机、浮选工等工种的技师考评工作,共61人参加考评
二、培训主要工作一围绕公司年度工作目标和工作重点,科学制定年度培训计划20xx年,公司培训工作紧紧围绕公司年度工作目标和工作重点,充分考虑企业发展目标对人才的需求,分析职工现有工作能力和目标差距,有针对性的确定培训人员和培训内容,提高职工技能水平,满足企业发展对人力的需求为此,公司面向机关各职能部室和下属各单位进行培训需求调查,在认真分析的基础上,科学编制公司年度培训计划,确保培训计划的可操作性、实效性和经济性得到实现4月初,公司下发了《集团公司___20xx员工教育培训工作计划___》公司人[20xx]16号,并将培训计划各项指标进行分解,要求各单位按计划认真执行二着力完善培训相关管理制度为进一步规范和理顺培训经费使用与结算,提高培训经费效益,保障员工培训工作的顺利进行,公司制定下发了《XX集团公司关于进一步规范集中培训经费使用与结算管理___》xx人[20xx]10号,对经费的使用范围、支付标准、支付方式、审批程序,并要求对培训过程进行监督、对培训质量和培训效果进行考核同时,为进一步提高工作积极性,增强教师岗位责任意识,公司下发了《xx集团公司培训教师课时津贴标准及支付管理办法》xx人【20xx】13号,对享受课时津贴的...。