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文本内容:
培训年终个人工作总结回顾流逝的时光,不经意间,来已经一年多了,在这段时间里,我接触了人力资源各方面的工作,最后培训逐渐转移成为了工作的重点,在一边工作一边摸索的过程中我认识到,“培训是公司的长效投入,是发展的后劲,是员工的福利”在此主要是对过去培训工作做一个总结
一、培训工作的开展情况截至到20XX年12月4日,本年度共举行培训300余场次,参与人数达4105人次其中企业内部培训占比90%以上,外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右,培训经费达20680元,培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面年度培训计划完成率达86%以上
二、培训课程概括主要分为以下几大类
1、新员工入职培训随着公司新产品的申报,新车间的投建,规模逐渐扩大,每月都有新员工入职,按照培训相关要求,每月定期组织新员工入职培训,培训主要涉及企业文化、规章制度;安全教育;微生物基础知识;GMp基础知识;薪资福利制度以及社保基础知识培训由相关部门提供课件支持,并由相关人员讲授,最后会对培训进行现场考核,以到达及时反馈培训效果此类培训工作是每月都会进行的常规性培训
2、专业知识培训产品的质量靠公司全体人员的努力,但在职人员的专业素质参差不齐,为了保证对产品质量每一步进行把关,同时响应国家药监部门及集团公司相关号召,公司投入大量人力、物力、财力开展制药研究,生产质量相关的专业知识培训,以提升员工的专业素质,保障生产出来的是合格的,精良的产品培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面
3、在岗培训此类培训涉及到的层面比较广泛,(例如岗位SOp培训、GMp相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等)它是整个培训体系中占比的一部分,月均培训次数20场次左右,同时此类培训会根据实际情况以及培训需要进行相关的考核
4、部门内部培训新员工入职培训结束后,将新员工安排至新的岗位,由部门根据实际情况安排各种实际性培训,这类培训,主要是更具部门工作的需要来进行安排组织的培训
三、培训工作分析
1、取得的成绩a顺利完成了20XX年度注射剂二车间GMp认证需要的培训方面的支持工作b顺利完成了索法酮新药项目检查需要的培训方面的支持工作C基本顺利的完成了20XX年度培训计划里面的相关培训
2、存在的不足a自身对...。