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教师工作总结XX年度教师年度考核工作总结在xx年度教师年度考核工作中,我校遵照上级文件精神和指示,依据《盘龙教育总支关于做好xx年事业单位工作人员年度考核工作___》和《盘龙二小xx年度教师年度考核工作方案》,有计划有步骤地认真进行教师年度考核坚持激励性、全面性、客观性、导向性原则,全面、客观、公正、实事求是地评价教师工作业绩,积极稳妥地做好各步骤工作,圆满地完成本年度的教师考核工作任务,取得较好的效果,现将有关工作情况总结如下
一、加强领导,精心组织教师年度考核工作和教师的切身利益关系密切为此,我校充分认识到年度考核工作的重要性,为了客观、公开、公正、公平地做好这项工作,我们成立了教师年度考核工作小组,加强了教师年度考核工作的组织与领导组长甘红枝组员汪峰张传东郑钧兰宏伟段毅邓建华罗锐杨刚邓惠兰舒霞为了确实保障教师年度考核工作全面、客观、公开、公平、公正的实施,我校教师年度考核工作小组精心组织和认真安排,严格按照上级的有关规定和程序扎实地展开工作首先是召开全体教师会,做好宣传和发动工作,让全体教师切实明确年度考核的意义和要求;其次是认真制定考评方案,有组织有步骤地进行;第三是要求会体教师熟悉有关考核的操作规程,严格针对教师所履行的职责,从政治思想及师德修养、学识水平及业务能力、教学工作和教育工作等四个方面进行考核,对教师的德、能、勤、绩全面考核,全面评价
二、依照程序,组织实施
1、做好宣传和发动工作召开教师年度考核会议2次(全体教师一次,考核组1次),由甘红枝校长作专题说明,让全体教师进一步明确年度考核的内容、项目、目的和考核办法
2、制定考核方案认真制定考核方案,组织考核组全体成员认真学习考核工作精神,研究考核实施方案
3、教师总结全体教师按照职位职责和有关要求,全面系统、客观真实、实事求是地总结,认真、真实地填写考核表,并形成文字材料总结材料交考核小组
4、考核小组汇总考核材料,开始进行考核在考核称职的基础上,按相关要求进行评定优秀按教师总人数12%的标准我校评定6名教师为优秀分别从语文组、数学组、综合组中分别评出2名德能勤绩突出的教师,组织评议
5、提出优秀等级候选人语文组、数学组、综合组中分别按照xx年考勤、xx年度教科研获奖情况、xx年教学月检及平时工作表现、工作实绩提...。