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问题调查报告范文 X X年问题调查报告44篇本文目录
1.X年问题调查报告
2.关于“我国农村人民医疗保障问题”的调查报告
3.未成年人犯罪常见问题的调查报告
4.农村老人赡养问题调查报告山东省潍坊市临朐县第一实验小学梁志芹我是一名学校教育工作者,也是一名县级督学XX年8月11晚上,因为县教育局组织的一次专家与我县名师、名校长培养对象座谈会会址定在我们学校,所以我和本校的刘校长、张主任、朱主任等有幸列席参加了会议在这次会议上,我们向专家咨询了如何有效解决学校管理工作者和教师的职业倦怠问题这个问题引起了县教育局领导的高度重视会后,立即让我们分析原因,提出解决对策于是,就写下了这份调查报告
一、调查缘由职业倦怠存在于很多行业中,中小学教师尤其是职业倦怠的高发人群,教师的职业倦怠不但危害身心健康和事业发展,而且严重影响教育事业及整个社会的健康发展重视和解决教师的职业倦怠问题已___,最近,笔者就此问题进行了专题调研和深入思考
二、调查结果与分析经过多方面观察了解,我们认为,不论是教师,还是学校管理工作者,都或多或少地存在着职业倦怠现象尤其是管理人员的职业倦怠更可怕,因为这部分人员的职业倦怠,在某种程度上直接影响了教师的工作情绪 教师的职业倦怠两个方面一是目标的缺失,二是学校管理措施不到位我曾经考察过一个乡镇学校,这个学校的年度考核优秀大部分是学校班子成员,当然也包括中层人员全校教师每年的优秀名额就只能是全校教职工总数的15%扣除领导的职数有时教师中一年一个优秀名额,还不按考核成绩兑 现,往往是学校没有具体考核量化标准可以实施,大多是凭民主评议投票有时领导也发发慈悲,把优秀名额让出来,但不是让给民主评议胜出者,或是让给工作业绩突出者,而是想让给谁就让给谁岂不知,所谓领导让出的优秀名额也不是领导年年应该占有的,而是大多侵占了教师的优秀比例这种现象,导致了教师的职业倦怠大多数教师认为,干不干一个样,干好干坏一个样,反正年度考核八成是称职于是,就出现了工作得过且过、被动应付的不良后果存在这种现象的学校,往往教学质量相对较低,社会信誉也不高 导致这种现象发生的根本原因何在?我认为除了有些学校领导干部思想素质不高、工作责...。