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文本内容:
2020学校临时用工合同范本 学校招收临时工的时候,务必与其签订临时工用工合同,这样才能保证双方在合作期间不出现任何的问题,下面是由出guo为大家的“2020学校临时用工合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读 用人单位(甲方)_________________ 职工(乙方)_________________ 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议 本协议自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止 乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班
2、乙方基本工资标准为_____/月,上班时经考核,另加月考核奖_____元,学期考核奖_____元,社会养老保险乙方自动放弃
3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖
4、甲方每月_____日前如期发放工资,由学校总务处统一发放
1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告
1、在合同期内有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
(4)无理取闹,打架斗殴者;
(5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的 ...。