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1.管理人员可分为 A管理员 B工作人员 C初级管理员 D中级管理员 E高级管理员 参考答案CDE
2.人力资源管理人员可分为 A人力资源管理员 B人力资源工作人员 C助理人力资源管理师 D人力资源管理师 E高级人力资源管理师 参考答案ACDE
3.技能操作人员可分为 A低级工 B中级工 C高级工 D技师 E高级技师 参考答案BCDE
4.反应员工性别构成的主要指标有 A年轻员工占全部员工的比重 B男性员工占全部员工的比重 C女性员工占全部员工的比重 D中年员工占全部员工的比重 E员工性别的比例 参考答案BCE
5.工作时间统计的意义有 A为合理安排作业计划和定岗定员提供依据 B为企业产品成本核算提供依据 C为各类发放工作报酬、考核、奖励、晋升提供依据 D为提高员工工作效率提供依据 E为企业多创经济效益提供依据 参考答案ABCD
6.工作时间的构成有 A日历时间 B制度公休时间 C制度工作时间 D生产时间 E停工时间 参考答案ABCE
7.下列那些情况属于停工时间范畴内 A动力不足 B人力不足 C检修设备 D等待图纸 E设计更改 参考答案ACDE
8.工作时间的核算方法有 A日历工日数与日历工时数 B缺勤工日数与缺勤工时数 C生产工日数与生产工时数 D开工工日数与开工工时数 E出勤工日数与出勤工时数 参考答案ABE
9.工作时间利用程度的基本分析有 A出勤率指标 B出勤时间利用率指标 C制度工时利用率 D工作负荷率 E缺勤率指标 参考答案ABCD
10.人工成本主要包括有 A奖金 B计件工资 C津贴和补贴 D保险福利项目 E其他项目 参考答案DE
11.保险福利项目主要包括有...。