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2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案5 出guo了“2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案5”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯本网站的更新!祝考生们都能取得好成绩! 1[选择题]企业在组织校园招聘时,需要处理好领导不重视和等问题 A.学校不配合 B.招聘人员的错误观念 C.招聘人员素质不高 D.学生不积极 参考答案B 2[选择题]筛选应聘人员材料时,应关注的问题主要有过分看重专业和 A.过分看重人才 B.淘汰大多数投档者 C.可能出现的某种分歧 D.淘汰少数投档者 参考答案B 3[选择题]在校园招聘中进行面试时,应当注意防止招聘人员无法胜任面谈工作和情况的情况发生 A.面试内容不确定 B.面试题目过于复杂 C.滥用压力式面试 D.不切实际地自夸 参考答案A 4[选择题]校园招聘的准备工作主要有选择学校和专业和 A.选择特殊人才 B.组成招聘小组的方式 C.选出招聘小组长 D.编制招聘手册 参考答案B 5[选择题]一般来说,员工信息的内容主要包括的方面有和反应员工现状的信息 A.反应员工的历史状况的信息 B.反应员工未来的信息 C.反应员工思想状况的信息 D.反应员工个性与潜能的信息 参考答案A 6[选择题]一般来说新招聘员工信息包括的主要部分有历史材料和 A.家庭资料 B.招聘材料 C.进入企业后的材料 D.个人资料 参考答案B 7[选择题]新员工的招聘材料主要包括有和录用通知以及相关材料 A.求职申请表 B.个人简历 C.笔试、面试材料 D.家庭材料 参考答案A 8[选择题]新员工的个人材料主要包括有个人简历和 A.职称 B.现任岗位名称 C.薪酬及相关收入 D.职务 参考答案B 9[选择题]员工信息管理的步骤和方法主要有员工信息的收集和 A.员工信息的预测 B.员工信息的记录 C.员工信息的 D.员工信息的保留 参考答案C 10[选择题]对于培训的概念,主要从培训的本质是学习和等方面来理...。