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2018年高级会计师考试案例分析题及答案7 考友们准备好考试了么出guo了《2018年高级会计师考试案例分析题及答案7》,希望给您带来帮助!更多相关资讯本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试! 2×12年初,丙公司为其200名管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些职员从2×12年1月1日起在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×16年12月31日之前行使丙公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如表所示 年份公允价值支付现金 2×12年28 2×13年30 2×14年3632 2×15年4240 2×16年 50 第一年有20名职员离开丙公司,公司估计三年中还将有15名职员离开;第二年又有10名职员离开公司,公司估计还将有10名职员离开;第三年又有15名职员离开第三年末,有70人行使股份增值权取得了现金第四年末,有50人行使了股份增值权第五年末,剩余35人也行使了股份增值权 要求
1.假如你是甲公司的财务顾问,请依据我国股权激励相关法规对资料一中甲公司股权激励方案予以点评
2.分析、判断资料二属于权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付并简要说明理由
3.分析、判断乙公司股票期权的可行权条件是市场条件还是非市场条件
4.编制乙公司2×12年、2×13年、2×14年和2×15年相关会计分录
5.假定乙公司在授予日后第二年修改授予日的股票期权公允价值为每股8元,授予日的权益工具的数量不变,乙公司2×13年应如何处理
6.丙公司在2×13年确定相关的费用时,应采用哪一公允价值简要说明理由
7.说明丙公司2×12年~2×14年和2×15年~2×16年的会计处理方法异同 【正确答案】
1.对甲公司的点评 1根据法规规定,对于国有控股境内上市公司,全部有效的股权激励计划所涉及的标的股权总量累计不得超过股本总额的10%公司总量累计为800万,超过了6000万的10%,因而不合理股权授予日不能是定期报告公布前30日上市公司监事、独立董事不得纳入股权激励计划薪酬委员会应由外部董事构成 ...。